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Brio RH votre consultant en gestion des RH et en recrutement de personnel

Formation RH et santé et mieux-être

On le sait: plus que jamais, le marché du travail est en constante évolution. Le hic, c’est de suivre le rythme des changements et des tendances en ressources humaines. Mais comment?

Le perfectionnement des compétences, l’ouverture et la bonification des connaissances demeurent les clés essentielles pour garder le cap sur vos objectifs d’affaires. Le défi, c’est de trouver des formations RH pertinentes pour VOTRE organisation.

  • « Investir dans la formation c'est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats. »

    - Philippe Bloch

Nos formations sur mesure en RH

Gestion du personnel

Vos employés sont le moteur de votre organisation; leur performance et leur satisfaction devraient être un axe de priorité pour la haute direction. Notre équipe de formateurs est prête à vous guider vers les meilleures pratiques en ressources humaines afin de maximiser de façon stratégique le rendement de vos employés et de votre organisation. Par ces pratiques vous développerez également vos stratégies de mobilisation ainsi que vos compétences en droit du travail.

Gestion des compétences

Un employé épanoui est un employé dont les compétences et les habiletés sont utilisés à bon escient. Nos formations vous aident à fixer des objectifs correspondants à vos besoins et à ceux de vos employés. Vous découvrirez les stratégies et les choix pour assurer la satisfaction de vos employés. Par ailleurs, vous serez davantage en mesure de comprendre les différents indicateurs comportementaux de chaque individu et ainsi mieux définir son parcours ainsi que son plan de développement de ses compétences.

Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est indissociable de la gestion de votre organisation. Nous transmettons à nos clients gestionnaires les meilleurs outils pour améliorer l’efficacité de leur gestion, peu importe les défis qu’ils ont à surmonter. Nous les aiguillons sur les meilleures pratiques RH à mettre en place, les différentes politiques importantes à définir, les pratiques de gestion efficaces pour ainsi augmenter le niveau de performance de leurs équipes et de l’organisation.

Techniques de recrutement

Nos formateurs enseignent à nos clients les bonnes pratiques à adopter lors du processus de recrutement afin de réaliser des entrevues d’embauche efficaces qui mènent à des embauches satisfaisantes pour les deux parties. Ces apprentissages tiennent compte de l’ensemble des compétences à mesurer, du contexte organisationnel, du style de gestion et mettent en lumière la façon de cibler clairement le besoin de recrutement. Par ailleurs, en plus de mettre en place un processus rigoureux, vous serez outillé à le faire de façon objective.

Marque employeur

La marque employeur est définie par la réputation externe d’une organisation ainsi que par l’expérience-employé, laquelle se vit au processus de recrutement, à l’accueil et tout au long de la carrière d’un employé. Nos formateurs démontrent comment bâtir et rehausser votre marque employeur afin d’atteindre vos objectifs et d’épanouir la culture au sein de votre organisation.

Nos formations en santé psychologique

Prévention en santé psychologique

Brio RH, par le biais de son partenaire Brio PAE, offre un bottin complet de conférences, ateliers et formations aux gestionnaires de l’ensemble du Québec. Chaque contenu est adapté et validé en fonction des demandes et particularités des clients et de la réponse des participants. à un bref questionnaire préformation en ligne.

Les contenus et compétences présentés peuvent prendre différentes formes selon le temps et le type de contenu ou de compétences que vous cherchez à développer.

Conférences - Ateliers - Formations

  • Dynamiser les relations dans vos équipes, une question de couleurs
  • L’anxiété mon allié – Arrêtons de « démoniser » le stress et apprenons à mieux l’utiliser.
  • Gérer un employé difficile
  • Comment identifier et intervenir avec un employé présentant des problèmes de santé mentale
  • Protéger son intégrité physique et psychologique
  • Reconnaître et agir en prévention avec les employés en difficulté
  • Comment gérer et intervenir adéquatement dans une situation tendue. Gérer la pression.
  • Accompagner et motiver son équipe sans y laisser sa peau
  • Journée de consolidation d’équipe
  • Mieux gérer une consultations publiques et les participants « émotifs »
  • Gestion du changement : Quand le changement devient une opportunité
  • Introduction à l’approche orientée vers les solutions : Parce que la recherche de solutions est la meilleure voie à la résolution des problèmes!
  • L’approche orientée vers les solutions : Intégration et approfondissement des concepts
  • Testez l’efficacité de l’approche orientée vers les solutions dans les relations professionnelles
  • La gestion du stress c’est pas compliqué. Prévenir l’épuisement professionnel
  • Et si vous écoutiez 80% de la conversation!  Mieux s’écouter pour mieux se parler, c’est possible et efficace
  • Mieux comprendre pour mieux gérer une situation de crise
  • Moi et mon style de gestion, de leadership
Partout au Québec
Bureaux Drummondville • Sherbrooke • Victoriaville • Saint-Alphonse-de-Granby
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