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29 août 2019 - Info-Brio

À la veille de la rentrée, la conciliation travail-famille devient encore plus significative!

Dans les dernières années, le monde du travail a beaucoup évolué. Avec l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail, nous sommes peu à peu en train d’assister à la fin du travail étant considéré comme une finalité. Pour bon nombre de gens, le travail n’est plus perçu comme la seule vraie manière de […]

5 avril 2019 - Info-Brio

Le bonheur au travail: un défi humain et financier

Nous pouvons le dire de façon officielle depuis maintenant plusieurs mois : le Québec vit une phase de pénurie de main-d’œuvre qui n’est pas près de se terminer. On en voit encore que le bout de l’iceberg. Cette situation, les entreprises en sont conscientes, et plusieurs moyens commencent à être entrepris pour y répondre. Entre autres, […]

12 février 2018 - Info-Brio

TENDANCES DES RESSOURCES HUMAINES 2018!

SAVIEZ-VOUS QUE… Selon l’étude annuelle de Deloitte sur les Tendances des RH, les 3 priorités sont :Les nouvelles configurations au travail (67%), la gestion des carrières et de la formation (40%) et l’acquisition de talents (39%) 62% des entreprises entendent revoir leur politique d’acquisition des talents Nous vivons une ère de transformation digitale, même en RH […]

13 décembre 2017 - Info-Brio

CRESS PAE devient BrioPAE

Saviez-vous que Brio c’est : Une équipe de 19 professionnels Plus de 350 intervenants en relation d’aide Une présence dans tout le Québec et dans les provinces canadiennes Une équipe de consultants en santé organisationnelle et en prévention de la santé psychologique Pourquoi un changement de nom ? La marque de BrioRH est bien établie au […]

6 novembre 2017 - Info-Brio

RECONNAÎTRE LES LEADERS NÉGATIFS !

SAVIEZ-VOUS QUE… Le leadership n’est pas une question de statut ou de titre, mais d’attitude dans un contexte. Des études ont révélé qu’il y aurait de 20 % à 30 % des dirigeants que l’on pourrait qualifier de leaders toxiques. 90 % de la population est à risque de ressentir des émotions négatives quand ils se font culpabiliser, […]

19 avril 2017 - Info-Brio

IMPLICATIONS SOCIALES DES ENTREPRISES

SAVIEZ-VOUS QUE… Près de 40 % des gestionnaires et 30 % des cadres dirigeants confirment qu’il y a eu un réel impact sur les niveaux de rentabilité de l’entreprise suite à des implications sociales L’Amérique du Nord, plus précisément les États-Unis, a été désignée par les chercheurs, comme le berceau du concept de la responsabilité […]

14 mars 2017 - Info-Brio

LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

SAVIEZ-VOUS QUE… 1 personne sur 5 aura une problématique de santé mentale cette année au Canada 500 000 canadiens se sont absentés aujourd’hui du travail dû à des problèmes de santé mentale La stigmatisation de la maladie mentale est pire que la maladie elle-même 44% des travailleurs disent avoir des besoins relatifs à la santé psychologique […]

14 février 2017 - Info-Brio

LES BIENFAITS DU MINDFULNESS!

Saviez-vous que… 7 % de la masse salariale au Québec est consacrée aux absences pour maladie, dont 40 % sont liées à des problèmes de santé mentale? 18 % des travailleurs québécois présentent un niveau élevé de détresse psychologique? à court terme, la méditation « mindfulness » a les mêmes bienfaits relaxants que d’autres méthodes de relaxation? Et si la […]

19 décembre 2016 - Info-Brio

UN TEMPS DES FÊTES DÉCONNECTÉ !

SAVIEZ-VOUS QUE… En 2014, pour la première fois, plus d’un adulte québécois sur deux (52,3 %) possédait un téléphone intelligent La majorité des enfants de la quatrième année à la onzième année (secondaire 5) possèdent leur propre téléphone cellulaire 59 % ont dit jouer à des jeux, 52 % ont indiqué qu’ils fréquentaient des réseaux sociaux et […]

8 novembre 2016 - Info-Brio

LA GESTION DE CONFLITS

SAVIEZ VOUS QUE… Plus de 50 % des gestionnaires ont tendance à ne rien faire lors d’un conflit Les gestionnaires passent environ 20 % à 30 % de leur temps à gérer des situations conflictuelles Certains conflits qui auraient pu être désamorcés peuvent devenir des sources de coûts organisationnels élevés La gestion de conflits peut […]

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