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Généraliste RH

Titre : Généraliste RH
Référence : BRIO3013
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Derco Horticulture, leader canadien de la distribution et la fabrication de produits d'aménagement et de décor extérieur, est à la recherche d'un(e) généraliste RH.

 

L'entreprise compte environ 50 employés actuellement et ce poste est nouvellement créé pour développer une saine gestion des ressources humaines.

 

Vous avez à cœur le bien-être des employés et aimeriez participer à l'implantation des meilleures pratiques RH dans une entreprise en croissance ? Ce poste est pour vous !

Description du poste :

Le ou la généraliste RH chez Derco Horticulture agira à titre de personne ressource et sera responsable de l'ensemble des activités qui concernent la gestion des ressources humaines dans l'entreprise.

 

Ses principales fonctions seront :

 

  • Planification des besoins de la main-d'œuvre afin assurer l'efficacité des opérations;
  • Gestion du cycle complet du recrutement (affichage, analyse des CV, entrevues, documents d'embauche, références, accueil, plan de formation, etc.);
  • Mettre à jour les descriptions de postes et élaborer de nouvelles descriptions de poste au besoin;
  • Gestion et déploiement du plan RH;
  • Participer au processus d'évaluation de la performance;
  • Gestion des relations de travail et encadrement des employés;
  • Gestion du régime d'assurance collective, des dossiers de CNESST et de Services Canada;
  • Participer à divers projets d'amélioration;
  • Suivi des formations des employés / développement des compétences;
  • Participer aux communications à l'interne;
  • Organiser les différents événements internes pour les employés;
  • Adopter et promouvoir les comportements éthiques et la culture SST;
  • Gestion du comité SST;
  • Assurer la gestion des dossiers des employés;
  • Vérifier et approuver les feuilles de temps de tous les employés;
  • Participer à divers projets de développement des RH en lien avec l'orientation stratégique de l'entreprise;
  • Avoir le souci du bien-être des employés et effectuer la gestion des conflits de personnel;
  • Assumer toutes autres tâches inhérentes.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Formation et expérience

  • Études universitaires en gestion des ressources humaines;
  • Titre de CRHA, un atout;  
  • Expérience en tant que conseiller RH/ conseillère RH, généraliste RH ou autres fonctions similaires.

 

Connaissances

  • Systèmes ERP/SIRH;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • À l'aise avec l'informatique;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

 

Caractéristiques personnelles

  • Habile en communications interpersonnelles et bonne écoute;
  • Curiosité et attiré par les défis;
  • Sens de l'organisation;
  • Polyvalence et sens de l'initiative.

Conditions d'emploi :

Voici un sommaire des conditions offertes:

  • Salaire concurrentiel selon l'expérience et les compétences du candidat;
  • Horaire flexible, à raison de 40 heures par semaine;
  • Le droit à la déconnexion à l'extérieur des heures de travail;
  • Assurance collective et REER avec contribution de l'employeur;
  • Ambiance de travail conviviale;
  • Équipe dynamique et polyvalente;
  • Des projets à la hauteur de tes ambitions.


Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marc-André Monette par courriel à marc-andre.monette@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 111.

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