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Direction générale en CPE

Titre : Direction générale en CPE
Référence : BRIO3015
Région : Estrie
Ville : Sherbrooke

Situé à Sherbrooke, le CPE L'Ensoleillé a à cœur le bien-être physique, intellectuel, moral et affectif des enfants qui fréquentent ses installations. Possédant 2 installations et totalisant 126 places pour les tous petits, le CPE s'est donné l'objectif de favoriser le développement global de ces derniers. 

Si vous êtes une personnes qui souhaitez contribuer au renouveau des installations du CPE et qui carbure aux défis, vous êtes certainement le ou la candidat(e) idéal(e) pour le poste de direction générale en CPE.

Description du poste :

Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne occupant le poste à la direction générale planifie, organise, dirige et contrôle les ressources du CPE. De plus, la personne doit être en mesure de veiller au bon fonctionnement des services offerts, tout en assurant la qualité de ceux-ci. Son rôle passe notamment par la gestion de la pédagogie, des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières. 

Ses principales fonctions seront notamment:

  • Assister le conseil d'administration par l'accompagnement et la recommandation afin de le soutenir dans la prise de décisions;
  • Participer à la définition des orientations et des politiques du CPE;
  • Définir les directives, les procédures et les processus nécessaires au bon fonctionnement des services et veiller à la mise en application de ceux-ci;
  • Assumer la gestion des ressources humaines telles que la dotation, les mesures disciplinaires ou administratives;
  • Superviser la gestion administrative du CPE (comptabilité, paies, congés, vacances) en fonction de la convention collective en vigueur et, le cas échéant, veiller au suivi rigoureux des dossiers en cours (CNESST);
  • Définir les projets à mettre en place, préparer les plans d'action relatifs à ceux-ci et veiller à l'avancement des projets;
  • Assurer une gestion efficiente des installations, notamment en assurant la sécurité, la propreté et le maintien des biens meubles et immeubles du CPE;
  • S'assurer de l'approvisionnement en matériel éducatif, denrées, services spécialisés et autres;
  • Encadrer, développer et mobiliser l'équipe en vue de l'amélioration des pratiques administratives et éducatives de l'établissement;
  • Agir à titre d'agent mobilisateur et positif, en assurant un milieu sain pour les enfants, les parents, les membres du personnel, le conseil d'administration et les partenaires.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

La personne embauchée devra détenir les qualifications suivantes pour être en mesure d'occuper le poste de direction générale:

  • Détenir un BACC en pédagogie, psychoéducation, administration ou tout autre domaine pertinent;
  • Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de la petite enfance;
  • Posséder une connaissance approfondie du programme éducatif des centres de la petite enfance;
  • Détenir des aptitudes marquées pour la gestion financière, notamment pour les prévisions budgétaires, le suivi des budgets, les demandes de subventions et les redditions de comptes;
  • Détenir de fortes habiletés de leadership et de mobilisation d'une équipe et en gestion des ressources humaines;
  • Être douée pour les relations interpersonnelles, les communications et la résolution de problème;
  • Démontrer un grand sens de l'organisation et une gestion efficace des priorités;
  • Favoriser la transparence, la collaboration et le travail d'équipe;
  • Faire preuve d'une grande autonomie professionnelle et de diplomatie;
  • Détenir un certificat d'absence d'empêchements et un cours de premiers soins valide;
  • Maîtriser le français, parlé et écrit et être capable de communiquer en anglais;
  • Démontrer une aisance à utiliser les outils de la Suite Office (Excel, Word, Outlook);
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel ACCEO Services de garde.

Conditions d'emploi :

  • Poste temps plein (37,5h par semaine réparties sur 5 jours)
  • Rémunération selon le guide de classification du personnel-cadre
  • Date d'entrée en fonction prévue: Août 2022
Si vous désirez discuter de cette opportunité ou avoir davantage d'informations, vous pouvez contacter Justine Tremblay par courriel à justine.tremblay@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 114.

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