Directeur général / Directrice générale

Titre : Directeur général / Directrice générale
Référence : BRIO3122
Région : Centre-du-Québec
Ville : Princeville

Date limite pour postuler : 19 mars à 23h59


La vitalité de la région du Centre-du-Québec vous tient à coeur ? Vous êtes un leader naturel et avez la capacité de mobiliser les différentes parties prenantes dans la gestion de projets d'envergure ?

Tourisme Centre-du-Québec est à la recherche du candidat idéal pour prendre les rênes de l'association touristique régionale (ATR) et ça pourrait être vous !

M. Yves Zahra, directeur général depuis maintenant 23 ans, a récemment pris la décision de passer le flambeau à la relève. Il lègue un riche héritage à la région et son successeur contribuera au développement de l'ATR dans une dynamique de continuité des efforts mis en place par l'équipe lors des dernières années.

Vous pouvez consulter l'annonce du départ à la retraite de M. Zahra en cliquant ici.

Une opportunité comme celle-ci se présente rarement et nous sommes fébriles à l'idée de vous rencontrer !

Description du poste :

Relevant du conseil d'administration, le directeur général / la directrice générale est responsable de la mise en oeuvre de la mission et des orientations de Tourisme Centre-du-Québec selon la planification stratégique de l'organisation.

Sans toutefois s'y limiter, ses principales tâches se définissent comme suit :

• Coordonner et diriger les priorités de l'association touristique régionale (ATR) dans une approche collaborative et innovante;
• Établir le lien entre le conseil d'administration, le personnel et les différents partenaires (membres de l'association, instances municipales, de MRC, gouvernementales, socio-économiques, etc.) tout en favorisant des échanges dynamiques, stimulants et respectueux;
• Assurer un leadership régional en matière de promotion de la région sur les marchés intra et hors Québec et contribuer activement au développement touristique du Centre-du-Québec;
• Agir comme représentant officiel de l'organisation sur les divers comités régionaux et provinciaux pertinents;
• Défendre les intérêts touristiques de la région pour les bénéfices des entreprises et organismes oeuvrant dans le secteur touristique;
• Maintenir une saine gestion financière de l'organisation;
• Maximiser les alliances avec d'autres associations touristiques régionales et/ou organismes nationaux;
• Adhérer aux valeurs de l'association en supportant les membres de l'équipe dans l'exécution de leurs mandats et en participant aux opérations dans l'harmonie et le respect de tous.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Formation et expérience exigées

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion, développement touristique, ou toute autre formation pertinente;
• Maîtrise dans un champ de spécialisation (un atout);
• Minimum de 7 ans d'expérience dans un poste de direction;
• Connaissance du milieu touristique, associatif, des enjeux régionaux et de l'appareil gouvernemental (un atout significatif).

Compétences recherchées

• Fortes aptitudes relationnelles, d'esprit d'équipe et de collaboration;
• Facilité à rassembler, mobiliser et concerter divers partenaires;
• Capacité à déceler les opportunités d'affaires et habileté à la négociation;
• Sens de l'analyse, du discernement et aptitude à la résolution de problèmes;
• Très bonne organisation et planification du travail;
• Compréhension de la planification budgétaire;
• Habileté à travailler sous pression;
• Professionnalisme et transparence;
• Aisance à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bilinguisme français / anglais.

Conditions d'emploi :

La reconnaissance des employés est au coeur des priorités de l'organisation. Tourisme Centre-du-Québec offre les conditions suivantes pour que chaque employé sente que son travail est apprécié et valorisé :

• Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie et récemment mise à jour selon les dernières données du marché de l'emploi;
• Poste permanent, 40 heures par semaine;
• Flexibilité d'horaire;
• 13 journées fériées et 5 congés mobiles par année;
• Assurances collectives avantageuses;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Salle d'entraînement sur place.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marc-André Monette par courriel à marc-andre.monette@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 111.

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