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d'emploi

Directeur général / directrice générale

Titre : Directeur général / directrice générale
Référence : BRIO2551
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Vous désirez vous investir dans votre milieu de travail et faire une différence tant dans la vie des enfants que du personnel sous votre responsabilité?

Notre client, un centre de la petite enfance (CPE) de la région de Drummondville, est présentement à la recherche d'un directeur général / d'une directrice générale ayant à coeur le développement global et la qualité de vie des enfants tout en étant un agent rassembleur auprès de son équipe de travail.

Vous souhaitez mobiliser une équipe passionnée d'éducateurs et vous avez de l'expérience dans les centres de la petite enfance (CPE), ce défi sera à la hauteur de vos ambitions!

Description du poste :

Relevant du conseil d'administration, le ou la gestionnaire sélectionné(e) devra assurer une saine gestion du CPE pour l'ensemble des programmes et des ressources en vue d'assurer un fonctionnement efficace qui tient compte de la philosophie et des politiques de l'organisation. Plus précisément, cette personne aura les défis suivants à réaliser :

  • Assister le conseil d'administration dans l'exercice de ses rôles et responsabilités :
  • Analyser les situations et les enjeux et formuler des recommandations permettant la prise de décisions et veiller à leur exécution;
  • Définir et proposer des objectifs généraux, développer un plan d'action et assurer sa réalisation;
  • Voir à l'application des décisions du conseil d'administration.
  • Assurer la qualité des services offerts et leur fonctionnement efficace :
  • Définir les directives, les procédures et les processus nécessaires au bon fonctionnement du service, veiller à leur élaboration, les organiser, les diffuser et les évaluer;
  • Voir à l'application et à l'évaluation du programme éducatif;
  • Définir et mettre en oeuvre les moyens requis pour assurer la qualité optimale de la prestation des services en s'assurant de respecter la mission éducative ainsi que la réglementation applicable;
  • Établir des mécanismes de communication et assurer des liens avec les parents;
  • Organiser et animer des réunions de parents et d'employés.
  • Appliquer des stratégies mobilisatrices de gestion des ressources humaines:
  • Assurer un climat de travail harmonieux, une bonne communication en solutionnant les problèmes, les conflits ou les litiges;
  • Appliquer les mesures de gestion des ressources humaines telles la dotation, la rémunération, la formation, la santé et sécurité ainsi que les évaluations de rendement.
  • Assurer une gestion optimale des ressources financières, matérielles et immobilières :
  • Préparer le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs;
  • Veiller à l'acquisition, l'entretien, des équipement et  la sécurité des immeubles à l'intérieur du budget alloué et selon les normes en vigueur.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Afin de relever ce défi avec brio, la personne recherchée devra détenir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Baccalauréat en administration, en éducation ou dans un autre domaine connexe;
  • Cumuler un minimum de 5 ans dans un emploi de gestion similaire;
  • Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables au milieu des centres de la petite enfance (CPE) ainsi que du programme éducatif du MFA;
  • Démontrer de bonnes habiletés relationnelles, de communication et d'écoute;
  • Être un leader qui est reconnu pour mettre en place des stratégies visant la mobilisation;
  • Faire preuve de polyvalence, d'autonomie et de discrétion;
  • Posséder des habiletés de coaching;
  • Maîtriser les outils informatiques suivants : suite Office, Acceo, Amigest.

Conditions d'emploi :

Soyez le leader d'une équipe éducative passionnée et soucieuse d'explorer et d'améliorer ses connaissances pédagogiques afin de soutenir adéquatement les enfants.

  • Emploi permanent à temps plein
  • 37,5 heures par semaine

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