Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe

Titre : Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe
Référence : BRIO3021
Région : Mauricie
Ville : Trois-Rivières

La Maison Radisson a vu le jour en 1975. En tant que Corporation, leur mission est de favoriser la réinsertion sociale en offrant des services et programmes adaptés aux personnes judiciarisées ou non, de réduire la détresse humaine et permettre à ces personnes de retrouver leur dignité.

Vous désirez vous investir dans votre milieu de travail et faire une différence dans la vie de vos employés et de la clientèle ?

Vous souhaitez mobiliser une équipe chevronnée ?

Être un acteur clé dévoué en tant que directeur général adjoint / directrice générale adjointe vous allume ?

Ce défi sera à la hauteur de vos ambitions. Faites-vous connaître !

Description du poste :

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des programmes de réinsertion et les activités relatives aux ressources humaines, financières, matérielles et cliniques de la résidence. Il participe à l'élaboration et l'évaluation des programmes et s'assure de la qualité des services offerts. Il s'assure de la continuité des services et de la saine gestion des communications avec les partenaires et la communauté.

Le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe a sous sa responsabilité immédiate tout le personnel du secteur résidentiel, le personnel des services adjacents, le secrétariat et la cuisine.

Plus précisément, il ou elle :

• Évalue les demandes de références de la clientèle;
• Assure l'atteinte des objectifs corporatifs et la mise sur pied de plans d'action ciblés;
• Élabore et met en place un système d'encadrement, de support et d'évaluation des ressources humaines;
• Assume le leadership dans la concertation avec les partenaires;
• Assure l'actualisation des programmes et des services adaptés aux besoins de la clientèle;
• Développe un modèle d'entraide cohérent entre les intervenants et la transmission des informations pour uniformiser l'application de la mission et des valeurs, de la philosophie d'intervention, des programmes, des normes et des standards en pratique;
• Développe et implante une structure de supervision et d'encadrement du personnel.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Vous êtes un leader, avez un bon esprit d'équipe et êtes une personne engagée en plus de posséder les compétences et qualifications suivantes :

• Détenir une formation universitaire dans le domaine des sciences humaines ou connexe à l'emploi;
• Cumuler plus de 5 ans d'expérience en gestion;
• Posséder des connaissances de la clientèle judiciarisée, pénale et correctionnelle;
• Excellente maitrise du français oral et écrit;
• Avoir une grande capacité a` développer et a` maintenir un réseau de partenaires;
• Être en mesure de bien communiquer la vision et les priorités de la Corporation;
• Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une bonne gestion des priorités;
• Avoir un bon sens politique et stratégique.

Conditions d'emploi :

Conciliation travail-famille

Assurance collective et régime d'épargne retraite

L'occasion de travailler avec des gens dévoués

La possibilité de prendre une mission et d'en faire la sienne !

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à elisabeth.picard@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.

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