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Directeur de magasin / Directrice de magasin – Alimentation santé

Titre : Directeur de magasin / Directrice de magasin – Alimentation santé
Référence : BRIO3279
Région : Estrie
Ville : Sherbrooke

La Coop Alentour est LA destination santé à Sherbrooke depuis plus de 40 ans.

Accessible à tous, membres et non-membres, on y retrouve plus de 10 000 produits naturels et biologiques locaux de qualité !

Rejoignez une équipe engagée qui place l'intégrité, le service attentionné, le leadership, la passion et la détermination au coeur de ses valeurs. Vous y jouerez un rôle de premier plan en garantissant une expérience exceptionnelle.

Vous êtes prêt(e) à diriger avec passion et à contribuer activement à la réussite de la coopérative ? Communiquez avec nous sans plus tarder !

Description du poste :

En tant que Directeur(trice) de magasin, vous serez le moteur de la croissance et de la pérennité de la coopérative. Relevant du conseil d'administration, vous aurez à orchestrer habilement les approvisionnements, les ventes, les opérations quotidiennes et le service à la clientèle, tout en veillant à l'amélioration continue des processus établis dans le but d'atteindre les orientations stratégiques.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gouvernance

  • Présenter les résultats du magasin au CA et assurer le suivi administratif des décisions prises;
  • Rapporter les informations clés des rencontres avec les partenaires au CA;
  • Préparer et participer activement aux réunions avec le CA et les différents comités consultatifs.

Opérations et administration

  • Superviser les responsables de département et suivre les actions en développement durable;
  • Suivre les objectifs budgétaires et participer à l'optimisation des procédures.

Service à la clientèle et communications

  • Gérer les plaintes et commentaires des membres et clients et en assurer un suivi;
  • Coordonner les activités de vie associative de la coopérative;
  • Représenter la coopérative lors d'événements et siéger sur différents comités.

Gestion du personnel

  • Superviser la production de l'horaire et approuver les heures travaillées en lien avec le budget;
  • Participer à la sélection et à l'embauche des employés ;
  • Encadrer l'évaluation, le développement des compétences et la formation des employés;
  • Assurer un leadership visant la mobilisation des employés et demeurer proactif dans la gestion des conflits.

Gestion du matériel

  • Participer à l'établissement des besoins en équipement;
  • Assurer un entretien préventif des équipements et installations;
  • Respecter les règles de salubrité et effectuer une gestion efficace des fournisseurs de services.


Effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Formation et expérience

  • Baccalauréat en management, ressources humaines ou autre domaine administratif connexe;
  • Toute autre formation jugée équivalente;
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'un commerce de détail;
  • Expérience dans le secteur de l'alimentation (atout).

Connaissances

  • Windows et suite Office, Excel intermédiaire;
  • Logiciels informatiques en général;
  • Anglais parlé et écrit fonctionnel ;
  • Bonne connaissance du marché des aliments naturels et biologiques (atout).

Conditions d'emploi :

Travailler pour une coopérative, c'est évoluer pour une organisation aux valeurs humaines où règne un esprit de communauté!

Voici les avantages auxquels vous aurez droit en vous joignant à l'équipe :

  • Salaire à la hauteur de votre expérience;
  • Programme de rémunération incitatif, selon la performance;
  • Contribution de l'employeur au régime d'épargne retraite;
  • Assurance collective avantageuse, incluant l'examen de la vue et les soins dentaires;
  • Service d'un PAE, selon les besoins;
  • Accès à la télémédecine;
  • Soutien à la formation afin de développer vos compétences;
  • Rabais sur les produits en magasin.



Pour discuter de cette opportunité ou avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marc-André Monette par courriel à marc-andre.monette@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 111

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