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Emplois disponibles

Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et confidentiel dans la recherche de votre nouveau défi de carrière.

Conseiller/conseillère en ressources humaines - COMBLÉ

Titre : Conseiller/conseillère en ressources humaines - COMBLÉ
Référence : BRIO2729
Région : Centre-du-Québec
Ville : Nicolet

Les ressources humaines vous passionnent !

Vous voulez joindre une équipe RH dynamique!

Faire une différence et relever des défis stimulants est important pour vous!

Pionnier de la fibre optique, notre client occupe une place de choix parmi les joueurs de l'industrie des technologies de l'information et de la communication. Actuellement en pleine croissance, cette entreprise est présentement à la recherche d'un ou d'une conseiller/conseillère en ressources humaines (RH), à son établissement situé à Nicolet. Vous aurez aussi la possibilité de faire du télétravail. Ça vous intéresse ?

N'hésitez plus et postulez!

Description du poste :

Sous la supervision du Directeur ressources humaines, le ou la conseiller/conseillère en ressources humaines prend en charge l'ensemble du processus de dotation et exerce une fonction de conseiller, de support et d'appui aux gestionnaires et au personnel. Plus précisément, il ou elle aura à réaliser les tâches suivantes :

 

  • Assurer tout le processus de recrutement du personnel salarié, allant de l'affichage du poste à l'entrée en fonction du candidat sélectionné ;
  • Établir les critères d'embauche pour chaque mandat, en collaboration avec le gestionnaire concerné ;
  • Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des gestionnaires ;
  • Effectuer des recommandations quant aux meilleures pratiques RH, en lien avec les conditions de travail ;
  • Procurer un support aux gestionnaires au niveau de la santé et sécurité au travail : prévention, gestions des invalidités, etc. ;
  • Participer à la mise en œuvre du processus d'appréciation de la contribution ;
  • Contribuer à la gestion du développement des compétences du personnel ;
  • Soutenir le directeur RH et contribuer à l'avancement des dossiers de développement organisationnel ;
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe des ressources humaines dans d'autres volets.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Reconnu(e) pour son leadership et son sens de l'analyse, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir un BAC en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
  • Cumuler 2 à 3 années d'expérience en ressources humaines, plus particulièrement en recrutement ;
  • Exercer un rôle-conseil de très grande qualité ;
  • Entretenir d'excellentes relations interpersonnelles ;
  • Exercer un bon jugement et démontrer de l'empathie ;
  • Pouvoir mener de front plusieurs dossiers à la fois ;
  • Faire preuve de rigueur et de professionnalisme ;
  • Démontrer une bonne capacité d'adaptation face aux changements ;
  • Avoir une très bonne connaissance des outils technologiques et des bonnes pratiques en ressources humaines ;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Anglais fonctionnel (atout).

Conditions d'emploi :

En plus d'avoir un emploi stimulant et des mandats variés, le client offre: 

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Salaire concurrentiel ;
  • Assurances collectives ;
  • Régime de retraite ;
  • Banque de congés de maladie et personnel ;
  • Congés mobiles ;
  • Possibilité d'une semaine de congé autofinancée ;
  • Possibilité d'un régime de congé à traitement différé ;
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille ;
  • Rabais annuel sur l'abonnement à un centre de conditionnement physique;
  • Télétravail permis (l'employeur envisage de poursuivre après la pandémie) ;
  • Flexibilité de l'horaire de travail.

 

Ce défi vous intéresse, vous avez des questions avant de postuler? Vous pouvez contacter Valérie Blais au 877-820-2746 poste 207!

 

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