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Conseiller / conseillère RH

Titre : Conseiller / conseillère RH
Référence : BRIO2414
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Vous aimez les défis, avoir l'impression que votre travail fait une différence, devenez le conseiller ou la conseillère RH que nous recherchons.

Voilà l'occasion rêvée de rejoindre une entreprise se démarquant en offrant un environnement de travail axé sur l'expérience employé. Ce sera également votre chance de trouver une équipe de travail dynamique et engagée ayant à coeur la satisfaction des clients.

Vous voulez rejoindre une équipe gagnante, c'est votre chance!

Description du poste :

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, les responsabilités seront au niveau du recrutement, du recrutement international, d'offrir un support RH aux gestionnaires, des évaluations de rendement et administratives. Plus précisément les rôles du conseiller / conseillère RH seront:

- Effectuer le processus d'embauche des dossiers stratégiques et de participer au plan d'action pour le recrutement;
- Proposer et mettre en place des idées innovatrices en matière de recrutement afin d'optimiser l'attraction des talents et la fidélisation des employés;
- Effectuer un suivi rigoureux sur les dossiers des employés qui ont été recrutés à l'international;
- Être la personne-ressource pour le recrutement international;
- Collaborer avec les gestionnaires afin de favoriser et maintenir un plan de communication efficace;
- Favoriser le maintien d'un milieu de travail où les relations de travail sont positives, notamment par la gestion de la reconnaissance des employés;
- Répondre aux questions en lien avec les ressources humaines des employés et veiller au bon climat organisationnel;
- Conseiller les gestionnaires pour les évaluations reliées à la période de probation et les supporter dans la réalisation des évaluations annuelles;
- Assurer la mise à jour et l'interprétation des indicateurs de performance et proposer des solutions pour l'atteinte des objectifs;
- Participer à élaborer une stratégie de rémunération globale en intégrant les outils déjà développés;
- Faire une vigie des meilleures pratiques RH.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Joueur d'équipe se démarquant par sa rigueur et son souci d'avoir à coeur le bien-être des employés, cette personne devra aussi avoir les compétences et les aptitudes suivantes :

- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Cumuler 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Démontrer un leadership mobilisateur centré sur les bonnes relations interpersonnelles;
- Posséder un bon sens analytique et de l'organisation;
- Être discret, rigoureux  et un bon communicateur;
- Avoir un esprit de synthèse, une bonne gestion du stress et des priorités;
- Très bonne maîtrise de la suite Office et des outils informatiques;
- Avoir une excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Conditions d'emploi :

Une opportunité de relever des défis en ayant du plaisir, un emploi stimulant!

Emploi permanent;
Horaire de 40 heures avec la possibilité de terminer le vendredi 12 h 00;
Salaire et avantages sociaux très compétitifs;
Autres politiques mises en place afin de maximiser l'expérience des employés.

Vous pouvez me joindre au 819-472-4949 poste 206

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