La clé de l’engagement des employés ne consiste pas seulement à éviter les comportements négatifs et à donner un feedback constructif, mais aussi à favoriser un environnement de travail positif où les employés se sentent appréciés, engagés et prêts à contribuer.
Dans cette capsule, nous allons démystifier plusieurs aspects liés à la performance et nous vous présenterons les 4 niveaux à considérer afin d’atteindre la performance organisationnelle.
