Directeur adjoint / Directrice adjointe RH en CPE

Titre : Directeur adjoint / Directrice adjointe RH en CPE
Référence : BRIO3171
Région : Estrie
Ville : St-Denis-de-Brompton

L'enfant est au coeur de nos actions !

Le CPE Magimo se consacre à promouvoir et à favoriser la santé, la sécurité et le développement des enfants par des services de garde adaptés aux besoins réels des enfants et des parents.

En rejoignant l'équipe du CPE Magimo, vous aurez la chance de contribuer aux bien-être des enfants, mais également ceux et celles qui participent à leurs développements.

Avec l'ouverture de deux nouvelles installations en 2024 et dans le but d'unifier les processus et procédures, l'équipe souhaite intégrer une personne passionnée des ressources humaines et de la petite enfance.

Une opportunité comme celle-ci se présente rarement. Saisissez-la !

Description du poste :

En collaboration avec la directrice générale, le directeur ou la directrice RH aura comme principales fonctions les quatre volets suivants :

Structurer la gestion des ressources humaines

• Produire et mettre à jour les politiques et procédures;
• Planifier, définir et combler les besoins en personnel;

Soutenir les directrices des installations dans la gestion de leur personnel

• Embaucher le personnel de l'installation et assurer son accueil et son intégration;
• Combler les besoins temporaires de main-d'oeuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l'accomplissement de ses tâches et responsabilités;
• Assurer le respect des exigences réglementaires en matière de présence du personnel éducateur;
• Mettre en oeuvre un processus d'appréciation du rendement pour l'ensemble du personnel;
• Planifier le perfectionnement professionnel du personnel et sa formation continue.

S'assurer de la cohésion des équipes de travail

• Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l'information au sein de l'équipe de travail;
• Coordonner les activités du comité social;
• Mobiliser le personnel par rapport à la mission et aux valeurs du CPE.

Contribuer aux travaux de l'équipe de direction

• Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la planification stratégique et budgétaire, du plan d'action annuel et des politiques du CPE;
• Proposer à l'équipe de direction des moyens adaptés pour atteindre les objectifs du plan d'action annuel, les mettre en place et en faire le suivi;
• Émettre son point de vue professionnel sur des questions soumises à l'équipe de direction

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

En plus d'avoir un grand sens de l'organisation et une bonne capacité à gérer les imprévus, la personne recherchée devra :

• Détenir un certificat en gestion des ressources humaines;
• Démontrer du leadership d'influence par l'exemple et être un bon joueur d'équipe;
• Posséder d'excellente aptitude relationnelle, ouverture d'esprit et sens de l'écoute;
• Être proactif, autonome et dynamique;
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme;
• Avoir une bonne maîtrise du français, autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtriser tous les outils de la suite Office;
• La connaissance d'Amigest, Gestionnaire et Agendrix sont des atouts.

Conditions d'emploi :

En plus de collaborer avec des gens passionnés et visionnaires, vous obtiendrez également :

• Salaire selon les taux et échelles de salaires fournis par le ministère de la Famille;
• 37,5 heures par semaine, horaire flexible;
• 4 semaines de vacances dès l'embauche;
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
• Assurances collectives;
• Possibilité d'obtenir une place dans une des installations.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à elisabeth.picard@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.

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