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Chargé / Chargée de projet Web

Titre : Chargé / Chargée de projet Web
Référence : BRIO2388
Région : Estrie
Ville : Sherbrooke

Pièce maîtresse de l'équipe de développement Web, le chargé de projet est le visage de l'agence au quotidien. Constamment à la barre de plusieurs projets en parallèle, le poste requiert une très bonne organisation du travail et une forte aptitude à s'adapter rapidement aux changements. Tel un chef d'orchestre, le chargé de projet est au coeur de la réalisation des projets de l'agence. Il intervient donc de manière constante à travers les projets et constitue le point de communication principal auprès des clients, des fournisseurs et des équipes de production interne. 

Si tu carbures à l'adrénaline, dévores les défis, aimes te lancer dans l'action et motiver les autres dans la réalisation des mandats sous ta gouverne, alors tu as l'étoffe du chargé de projet.

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Description du poste :

Organisation et planification

  • Allier et coordonner les activités au quotidien des équipes de travail multidisciplinaires (création, service-conseil, technologie, contrôle qualité, pigistes, etc.);
  • Gérer et être le gardien des trois grandes sphères des projets : la portée (ce que le projet inclut et n'inclut pas), les budgets et l'échéancier;
  • Planifier l'exécution des projets à l'aide des logiciels dédiés, en étroite collaboration avec le directeur de production;
  • Communiquer, à ses partenaires, tous les défis impromptus affectant l'exécution de projets;
  • Maintenir un contact client hors pair en informant ceux-ci, par écrit de l'état d'avancement des projets;
  • Planifier les rencontres internes;
  • Découpage et assignation des tâches pour l'équipe de support de production numérique;
  • Avoir en tout temps une vision globale de l'avancement de ses projets.

Service à la clientèle
  • Agir à titre de ressource contact pour nos clients;
  • Utiliser les outils de gestion à sa disposition afin d'effectuer les suivis de projet;
  • Entretenir une relation de confiance avec les clients;
  • Entretenir des relations positives et collaboratives avec les clients;
  • S'assurer de la satisfaction des clients;
  • Former les clients sur les outils développés et assurer un support après-projet lorsque nécessaire.

Autres
  • Rédiger et corriger des documents, à l'occasion;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes;
  • Maintenir un environnement de travail physique et virtuel organisé et structuré afin de le rendre facilement accessible à tout autre intervenant de l'organisation.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Formation scolaire

  • Détenir une formation universitaire en communication, gestion marketing jumelée à une formation/expérience de travail équivalente.

Expérience professionnelle
  • 3 à 5 ans en agence et en gestion de projets numériques;
  • Détenir de l'expérience dans différents aspects des processus de création d'un projet numérique - un atout.

Compétences techniques
  • Bonne connaissance générale des étapes de réalisation d'un projet Web et du vocabulaire associé (CMS, technologies disponibles, médias sociaux, etc.);
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral;
  • Connaissance approfondie de différents concepts de gestion (Agile/Scrum, Waterfall, GTD, etc.) - un atout;
  • Connaissance de logiciels de gestion (LiquidPlanner, MS Project, Basecamp, etc.) - un atout;
  • Bonne connaissance de la suite Office ou équivalent (PowerPoint, Excel et Word).

Aptitudes personnelles
  • Posséder une maturité et un sens aigu pour les communications efficaces, positives et orientées client;
  • Posséder un grand sens de l'organisation et de souci du détail;
  • Démontrer une excellente gestion du stress et des priorités;
  • Faire preuve d'un leadership d'action;
  • Entretenir de bonnes habiletés interpersonnelles;
  • Avoir la capacité à gérer et mener plusieurs projets de front;
  • être un individu passionné, enthousiaste et joueur d'équipe.

Conditions d'emploi :

  • Rémunération selon expérience, compétitive avec les salaires des grands centres urbains;
  • Assurances collectives complètes;
  • Horaire flexible: temps plein et régulier (37,5 heures par semaine);
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire ou de prendre des congés sans solde;
  • Accès à un environnement de travail stimulant: Nouveaux bureaux, près de tous les restos et terrasses du centre-ville, cuisine, machine à espresso, console de jeux vidéos, activités sociales, etc.;
  • Près des transports en communs;
  • Stationnement payé.

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