Technicien à la paie / Technicienne à la paie

Titre : Technicien à la paie / Technicienne à la paie
Référence : BRIO3259
Région : Autres
Ville : Saint-Hyacinthe ou La Pocatière

Le domaine de la paie vous passionne et vous désirez mettre à profit votre expérience au sein d'une équipe engagée et mobilisée? L'ITAQ vous invite à participer de façon concrète à sa transformation!

Chef de file dans l'agroalimentaire, l'Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ) propose des programmes de formation conduisant à l'obtention de diplômes d'études collégiales et d'attestations d'études collégiales dans les domaines agricole, horticole, alimentaire et équin, de même qu'un service de formation continue dans ces secteurs d'activités.

Un emploi à l'ITAQ, un travail qui a du sens ! Vous aurez l'occasion d'évoluer aux côtés de personnes passionnées et de collaborer avec une équipe RH dévouée. Contribuez vous aussi à former une relève qui façonnera un monde à son image!

Description du poste :

Relevant de la directrice des ressources humaines et du bien-être, votre principal mandat consistera en l'implantation du « volet paie » d'un nouveau système de gestion des RH intégré (CLARA). Par votre rigueur et votre souci du détail, vous collaborerez à la saisie et à la codification des données relatives à la paie, des avantages sociaux et du régime de retraite du personnel de l'ITAQ en soutien aux deux autres techniciennes de paie.

Vous serez responsable du traitement des dossiers de la rémunération globale ainsi que de l'extraction et la validation des données du système de paie. Vous vous assurez également de la justesse des données en lien avec les différentes particularités propres à l'ITAQ (normes, conventions, lois, etc.).

Vous aurez entre autres à :

• Procéder à la création, la production et à la validation de rapports de données en fonction des besoins de l'organisation;
• Participer à l'identification des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités. Effectuer des recherches et des analyses afin d'émettre des recommandations et participer à la mise en place des solutions;
• Assurer la saisie des paramètres et l'exactitude des calculs rattachés aux mouvements de personnel (promotion, mutation, assignation, cessation d'emploi);
• Assurer l'application des clauses des conventions collectives relatives à la rémunération du personnel (vacances, fériés, horaires, temps supplémentaire, arrêts de travail, etc.);
• Effectuer le suivi et la vérification de l'exactitude des calculs rattachés aux avancements d'échelon et d'obtention de la permanence ou de l'ancienneté;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques en matière de paie et de rémunération;
• Concevoir et mettre à jour des outils de gestion, notamment via Excel et Word;
• Participer activement à divers comités et ateliers de travail.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Exigences et qualifications requises

• Détenteur d'un diplôme d'études collégiales (DEC) dans le domaine de l'administration ou tout autre domaine pertinent ou l'équivalent;
• Un minimum de trois ans d'expérience dans la préparation et le traitement de la paie;
• De l'expérience dans un milieu syndiqué (atout important!);
• Une bonne capacité à travailler en équipe;
• Un intérêt pour l'amélioration continue et vous aimez faire progresser votre organisation;
• Une excellente capacité à s'approprier un système de traitement de la paie, la connaissance/maîtrise de SAGIP/SAGIR (un plus!);
• Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et des connaissances approfondies en Excel;
• Autorisé légalement à travailler au Canada.

Profil recherché

• Vous avez une bonne capacité d'analyse, un grand souci du détail et faites preuve de jugement;
• Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers en simultanée, selon des échéanciers serrés;
• Vous êtes axé sur la recherche de solutions;
• Vous avez d'excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
• Vous êtes habile à communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Conditions d'emploi :

Rejoindre l'équipe de l'ITAQ, c'est évoluer dans un environnement chaleureux, humain et convivial. C'est également apporter une contribution concrète à façonner la relève agricole de demain dans un optique d'innovation et de développement durable.

L'organisation offre les conditions et avantages suivants :

• Emploi régulier à raison de 35 heures par semaine;
• Salaire à partir de 22,70/heure à 31,88/heure selon la scolarité et l'expérience;
• Mode hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• 4 semaines de vacances après 1 an de service;
• 13 journées fériées par année;
• Banque de jours maladie généreuse;
• Programme avantageux d'assurances collectives et programme d'aide aux employés;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Service de cafétéria;
• Accès gratuit aux installations (bibliothèque, salle de conditionnement physique, etc.).

On attend votre candidature avec intérêt!

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marilou Rollin par courriel à marilou.rollin@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 204.

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