Chez Brio RH, l’utilisation de tests psychométriques et de tests de personnalité demeure une pierre angulaire dans le processus d’évaluation d’un individu. Les tests psychométriques captent le portrait global d’un candidat et même d’une équipe de travail.
Les résultats de ces tests permettent aux employeurs de :
L’évaluation du profil psychologique offre des avantages supplémentaires aux employeurs puisqu’il limite:
L’engagement de Brio RH envers ses clients consiste à analyser les résultats avec rigueur et à transmettre des rapports dans un langage clair et des délais rapides pour ainsi offrir un portrait juste et détaillé du candidat ou des candidats évalués. Dans certains cas, l’étape suivante sert à appuyer les personnes concernées dans la mise en action des recommandations : coaching de gestion, consolidation d’équipe, relève d’entreprise, etc.
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