Répartiteur - Adjoint administratif / Répartitrice - Adjointe administrative

Titre : Répartiteur - Adjoint administratif / Répartitrice - Adjointe administrative
Référence : BRIO3172
Région : Montérégie
Ville : Acton Vale

Accessibilité - Sécurité - Respect

C'est en 1992 que le transport adapté débute dans la MRC d'Acton sous le nom de Transport adapté Omnibus. En novembre 2005, s'ajoute le service collectif. L'organisme assure un service de transport adapté et collectif, afin de mieux répondre aux besoins de déplacements de la communauté.

En travaillant chez Omnibus, vous contribuerez à offrir autonomie et sécurité à une clientèle ayant des limitations.

Prenez place à bord d'Omnibus!

Description du poste :

En collaboration avec la directrice générale, vos principales tâches se définirons comme suit:

• Faire la répartition quotidienne et l'optimisation des routes de minibus et de taxi ;
• Répondre au téléphone, informer les clients et prendre les réservations ;
• Compiler et faire l'entrée de statistique ;
• Générer différents rapports ;
• Assurer un suivi ponctuel auprès des chauffeurs de minibus ;
• Compiler les revenus et faire les mises à jour des feuilles de route ;
• Accomplir diverses tâches administratives (rédaction de lettres, gestion du courrier, effectuer les dépôts, etc.).

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

En plus d'avoir un grand sens de l'organisation et une bonne capacité à gérer les imprévus, la personne recherchée devra :

• Être à l'aise avec une clientèle ayant des besoins particuliers ;
• Faire preuve de polyvalence et de débrouillardise ;
• Être dotée d'un excellent sens des priorités et d'une bonne capacité d'analyse ;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office, plus précisément Excel et Outlook ;
• Maîtriser le français parlé et écrit et avoir de bonnes aptitudes pour la rédaction ;
• Avoir une ouverture à faire de nouveaux apprentissages.

Conditions d'emploi :

• Salaire entre 20$/h et 23$/h ;
• Poste permanent à 35 heures semaine, du lundi au vendredi de 8h à 16h ;
• Conciliation travail-vie personnelle ;
• 2 semaines de vacances ;
• Congés fériés payés et chômés ;
• 12 journées mobiles/de maladie par an ;
• RVER employeur de 2000$ / an après 1 an.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à elisabeth.picard@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.

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