Ce site ne supporte plus Internet Explorer.
Il se peut que votre visite ne soit pas optimale.
Nous vous suggérons l'installation de Google Chrome ou Firefox afin d'obtenir un navigateur moderne et ne plus afficher ce message.
Brio RH votre consultant en gestion des RH et en recrutement de personnel

Emplois disponibles

Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et confidentiel dans la recherche de votre nouveau défi de carrière.

Gérant technicien / gérante technicienne comptable

Titre : Gérant technicien / gérante technicienne comptable
Référence : BRIO2749
Région : Centre-du-Québec
Ville : St-Léonard-d'Aston

Être au cœur de l'action est important pour vous !

Vous aimez faire la différence et avoir un pouvoir décisionnel significatif !

Vous avez des connaissances en comptabilité et niveau de la gestion du personnel !

Notre client, une entreprise œuvrant dans le domaine de la santé, est à la recherche d'un ou d'une gérant technicien / gérante technicienne comptable pour supporter l'équipe de direction dans la gestion de l'ensemble des opérations du service à la clientèle, de la comptabilité, de la gestion des marchandises et des ressources humaines.

Vous êtes le talent que nous recherchons ?
Venez-vous réaliser pleinement et appliquez !

Description du poste :

Le ou la titulaire de ce poste veille à l'atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale, en plus de gérer et mobiliser une équipe d'environ 6 employés. Il ou elle est également responsable de la comptabilité de l'entreprise. Afin de s'acquitter adéquatement de ses tâches, le candidat ou la candidate recherché(e) devra répondre aux exigences suivantes:

Gérance

  • Veiller à créer un environnement de travail sain, stimulant et mobilisant ;
  • Gérer les activités de gestion de ressources humaines ;
  • Consulter et suivre les différents rapports informels sur le système informatique Point de vente ;
  • Préparer les horaires de travail en tenant compte des besoins opérationnels ;
  • Coordonner la mise en place des étalages selon les planogrammes fournis et prévoir la marchandise en quantité suffisante sur les étagères ;
  • Gérer l'inventaire des produits (prévention des pertes, achats spéciaux et saisonniers) ;
  • Planifier les ventes de liquidation des marchandises, les achats réguliers et saisonniers ;
  • Veiller à ce que les normes d'étiquetage et d'affichage de prix soient respectées ;
  • Résoudre les plaintes clients et les retours de marchandises ;
  • Connaître et respecter les règles de santé et sécurité ;
  • Ouvrir et fermer la succursale selon les procédures de contrôle et de suivi ;
  • Exécuter toutes autres tâches assurant le bon fonctionnement de la succursale.

 

Comptabilité

  • Effectuer le cycle comptable complet (rapports, remise des DAS) ;
  • Assumer l'ensemble des tâches liées aux comptes payables et recevables ;
  • Préparer écritures de régularisation mensuelles ;
  • Assurer la facturation et la production des rapports de taxes (TPS et TVQ) ;
  • Procéder au traitement de la paie, à l'aide du système de paie Desjardins ;
  • Transmettre les documents nécessaires à la firme comptable pour les dossiers de fin d'année ;
  • Faire la gestion des comptes bancaires pour suivre les dépôts, la petite caisse et concilier les chèques encaissés ;
  • Faire l'ouverture de dossier des nouveaux employés, ainsi qu'émettre les T4 et les cessations d'emploi.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Reconnu pour son leadership mobilisateur et ses aptitudes en communication, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir diplôme en administration, comptabilité, ou toutes autres formations équivalentes;  
  • Cumuler un minimum de 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail, de pharmacie, comptabilité ou toute autre combinaison équivalente ;
  • Connaître le cycle comptable complet (atout) ;
  • Être orienté client, action et résultats ;
  • Faire preuve d'intégrité, d'esprit d'équipe et de collaboration ;
  • Détenir un bon sens de la planification, l'organisation et de gestion des priorités ;
  • Exceller dans la prise de décisions rapides et la résolution de problèmes ;
  • Démontrer de bonnes connaissances en mise en marché et gestion d'inventaires ;
  • Posséder de bonnes connaissances des logiciels de gestion de prix et de point de vente, d'Excel et de Word ;
  • Maîtriser le logiciel Acomba (atout) ;
  • Savoir communiquer efficacement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Posséder un anglais fonctionnel (atout) ;
  • Avoir de bonnes connaissances des Lois sur les Normes du Travail du Québec.

Conditions d'emploi :

En plus d'avoir un emploi stimulant et des mandats variés, le client offre: 

  • Emploi permanent à temps plein ;
  • Salaire avantageux ;
  • Une réelle implication et d'un pouvoir de décision significatif ;
  • Apporter son support dans les orientations de l'entreprise ;
  • Environnement stimulant, favorisant la conciliation travail-famille.


Pour plus de détails, vous pouvez contacter Valérie Blais au 1-877-820-2746 poste 207

Accueil offres d'emploi

Postulez pour cet emploi

M'inscrire pour une opportunité future

Partout au Québec
Bureaux Drummondville • Sherbrooke • Victoriaville • Saint-Alphonse-de-Granby
© 2021 Brio RH. Conception Web :: Oktane