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Coordonnateur / coordonnatrice RH

Titre : Coordonnateur / coordonnatrice RH
Référence : BRIO3302
Région : Centre-du-Québec
Ville : Saint-Germain-de-Grantham

Vous êtes spécialiste et passionné par le domaine des ressources humaines ?

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience RH pour développer un environnement et une organisation en plein essor ?

Vous recherchez un emploi qui partage vos valeurs d'innovation et de respect des employés ?

Notre client, Rasakti, est présentement à la recherche d'un ou d'une coordonnateur(trice) en ressources humaines pour venir compléter leur équipe.

Expert mondial en usinage de haute précision, en fabrication d'outillage spécialisé pour l'aéronautique et la défense. Leurs produits servent des compagnies aériennes dans plus de 60 pays.

Cette opportunité vous intéresse ? Communiquez avec nous sans plus tarder !

Description du poste :

En collaboration avec la chef de bureau, le ou la Coordonnateur(trice) en Ressources humaines motivé(e) et expérimenté(e) jouera un rôle clé dans le développement et la mise en oeuvre des stratégies RH de Rasakti.

Ses principales responsabilités incluent :

Recrutement et Sélection :

  • Développement de stratégies de recrutement innovantes pour attirer des talents;
  • Conduite d'entrevues rigoureuses et sélection des meilleurs candidats;
  • Conception et mise en oeuvre d'un processus d'intégration dynamique pour les nouveaux employés;

Développement des Compétences :

  • Définition des compétences requises pour chaque poste;
  • Planification et organisation des programmes de formation adaptés;

Gestion de la Performance :

  • Mise en place de processus d'évaluation de la performance, incluant objectifs clairs et rétroaction constructive;
  • Formation des gestionnaires;

Rémunération Globale :

  • Suivi et évaluation régulière de la structure de rémunération;
  • Révision pour assurer la compétitivité et l'alignement financier;

Conformité Légale :

  • Surveillance et mise à jour continue des normes et réglementations en RH;
  • Implémentation de politiques et procédures conformes aux exigences légales;

Relations Employés :

  • Gestion proactive des demandes et préoccupations des employés;
  • Médiation de conflits et résolution de problèmes avec tact et efficacité;

Gestion du Changement et Développement Organisationnel :

  • Création de programmes visant une culture d'entreprise positive et une productivité accrue, avec un focus sur l'expérience employé;

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme. Toujours prêt(e) à offrir votre soutien aux personnes avec qui vous travaillez et à tisser des relations de confiance avec vos collègues ?

  • Formation de niveau universitaire en ressources humaines;
  • Toute autre formation jugée équivalente sera considérée;
  • Expérience dans un rôle de soutien au niveau RH;
  • Bonne gestion des priorités et capacité d'adaptation pour faire face aux situations imprévues ;
  • Faire preuve d'autonomie et d'initiative;
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral ;
  • Aisance avec la suite Office et les logiciels informatiques en général.

Conditions d'emploi :

Travailler pour Rasakti, c'est évoluer au sein d'une organisation aux valeurs humaines où règne un esprit de communauté!

Vo
ici aussi un sommaire des conditions offertes :

-
Horaires flexibles;
-
Avantages sociaux;
- Assurance collective dont la télémédecine;
-
Salaire avantageux;

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Maggie Goupil par courriel à Maggie.goupil@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 103.

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