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Directeur - service de planification du territoire

Titre : Directeur - service de planification du territoire
Référence : BRIO2764
Région : Estrie
Ville : Granby

Située à l'entrée des Cantons-de-l'Est, la MRC de La Haute-Yamaska porte fièrement le slogan « prospère de nature ». Notre organisation travaille avec rigueur et dévouement à l'aménagement et au développement de son territoire dans une perspective de développement durable. Ainsi, notre MRC comprenant huit municipalités, dont Granby, et regroupant près de 93 000 habitants, se veut un milieu de vie de choix pour les familles, alliant les commodités des grands centres et la proximité avec la nature.

La MRC de La Haute-Yamaska, c'est aussi une équipe de plus d'une trentaine de passionnés, provenant de tous les horizons professionnels. Ensemble, ils contribuent à façonner le territoire yamaskois de demain. En rejoignant notre équipe, vous gagnerez des collègues en or! Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un horaire flexible de 35 heures par semaine avec fermeture des bureaux les vendredis après-midi et d'une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels.

La MRC est à la recherche d'une personne dynamique et compétente pour pourvoir le poste de :

Directeur - service de planification du territoire

Description du poste :

Sous l'autorité du directeur général adjoint et à titre de membre du comité de gestion, le titulaire du poste effectue et coordonne toute tâche en matière d'aménagement et de développement du territoire, de gestion de cours d'eau, de mise en œuvre du plan directeur de l'eau et du plan régional de milieux humides et hydriques, de mobilité durable, de géomatique ainsi que de la perception et validation des déclarations d'exploitants de carrières-sablières, et ce, avec le support de son équipe multidisciplinaire de 6 personnes.

Vous devrez accomplir les tâches suivantes :


  • Agir comme personne-ressource, rédiger des avis, des rapports ou tout autre document de soutien à la prise de décision du conseil ou de la direction générale et assurer des suivis dans les domaines d'activités dont la responsabilité incombe à son service;
  • Préparer les prévisions budgétaires annuelles de son service et gérer les ressources en fonction des budgets alloués;
  • Décider des plans d'action pour les fonctions organisationnelles du service et assurer l'avancement et le respect des échéanciers prévus;
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et apprécier le rendement des membres de son équipe dans une perspective d'amélioration et de développement des compétences;
  • Assurer le fonctionnement adéquat des comités auxquels il, ou un membre de son service, participe;
  • Coordonner le travail des consultants mandatés pour mener à bien différents dossiers dont son service a la responsabilité;
  • Coordonner les travaux requis pour réaliser un plan des milieux humides et hydriques ainsi qu'un plan de mobilité durable selon les nouvelles législations récemment adoptées;
  • Rédiger et gérer les documents d'appels d'offres et les contrats de son service;
  • Agir en première ligne comme personne-ressource dans la connaissance des législations ou autres contrôles touchant les activités gérées par son service;
  • Représenter la MRC auprès des citoyens, des municipalités locales, des ministères et organismes gouvernementaux dans son domaine d'expertise;
  • Toute autre tâche permettant le fonctionnement optimal de son service et de la MRC.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Afin d'accomplir son rôle adéquatement, la personne recherchée devra répondre aux exigences suivantes :


  • Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en aménagement du territoire, en aménagement régional, en administration ou tout autre domaine en lien avec les activités à gérer;
  • Posséder une expérience pertinente minimale de six ans, dont trois à titre de gestionnaire;
  • Avoir d'excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Être reconnue pour son leadership et sa capacité à motiver et mobiliser une équipe de professionnels;
  • Avoir un bon sens politique et faire preuve de courage managérial dans l'exécution de ses fonctions;
  • Démontrer une bonne capacité d'analyse, de résolution de problèmes et savoir identifier des solutions créatives;
  • Être doté d'un excellent sens de la planification et de l'organisation;
  • Faire preuve de rigueur et d'autonomie professionnelles;
  • Savoir favoriser le travail d'équipe et la collaboration;
  • Avoir une bonne connaissance des lois municipales reliées aux domaines traités par le service de la planification et de la gestion du territoire;
  • Être à l'aise avec les outils informatiques.

Conditions d'emploi :

  • Poste régulier à temps plein
  • Horaire de travail flexible sur 35 heures par semaine
  • Début d'emploi : Juin 2021
  • Rémunération globale intéressante et compétitive (incluant régime de retraite et assurance collective)
  • Milieu de travail stimulant et équipe dynamique

Ce défi vous interpelle? Soumettez votre candidature d'ici le 25 mai 2021 en transmettant votre curriculum vitae, une copie des diplômes requis et une lettre de motivation.


Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. La MRC offre des chances d'emploi égales à tous.



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