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d'emploi

Directeur général / directrice générale

Titre : Directeur général / directrice générale
Référence : BRIO2507
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

En additionnant la passion pour la gestion avec le désir de développer ses employés, on obtient l'emploi idéal = DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE.

Notre client, le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) Drummond a comme mission d'offrir des services visant les conditions de vie des jeunes adultes en les accompagnant dans leur cheminement vers l'emploi, vers le retour aux études ou encore vers le démarrage d'une entreprise. Dans le but de maintenir la pérennité et le rayonnement de l'organisme, nous recherchons un joueur clé qui agit en tant que leader mobilisateur et qui se démarque à maintenir un environnement de travail stimulant et convivial.

Vous vous reconnaissez, c'est vous que nous voulons!

Description du poste :

En collaboration avec le conseil d'administration, le directeur général / directrice générale se doit de mettre des actions et des politiques en place en respectant la mission, la vision et les valeurs de l'organisme. Le gestionnaire aura comme principal mandat d'effectuer la planification, la représentation, la gestion stratégique, financière et matériel ainsi que le développement des ressources humaines. Plus précisément, notre leader devra relever les défis suivants:

Gestion financière et administrative:

  • Préparer et soumettre un budget annuel selon les différents projets de l'organisme et en faire un suivi mensuel;
  • Élaborer et mettre en oeuvre des processus de contrôle, des tableaux de bord, des politiques pour maximiser l'efficacité;
  • Présenter et expliquer au conseil d'administration les revenus, les dépenses, le bilan et les états financiers en expliquant les écarts au besoin;
  • Superviser et contrôler le processus complet du cycle comptable et les autres activités de la comptabilité générale;
  • Veiller à la pérennité de l'organisme en voyant aux demandes de subvention et en s'assurant de leurs redditions de compte;
  • Explorer et proposer de nouvelles sources de financement.
Gestion stratégique:
  • Collaborer avec le conseil d'administration dans la planification stratégique, proposer des axes de développement ainsi qu'élaborer des plans d'action;
  • Mettre en application les décisions, les politiques et/ou les procédures adoptées par le conseil d'administration;
  • Préparer, participer aux réunions du conseil d'administration et effectuer la rédaction des procès-verbaux;
  • Rédiger le rapport annuel ainsi que le rapport d'activités de l'organisme;
  • Planifier, gérer et animer l'assemblée générale annuelle.
Gestion du développement de la représentation:
  • Participer à des tables de concertation du milieu, à des rencontres et/ou à des événements en lien avec la mission de l'organisme en veillant au développement et au maintien d'une bonne relation avec les partenaires locaux, régionaux et provinciaux;
  • Planifier, coordonner et mettre en place des activités afin de faire rayonner le CJE Drummond;
  • Gérer la conception du matériel de promotion et des articles promotionnels;
  • Négocier, gérer et signer les ententes avec les différents bailleurs de fond ainsi que s'assurer que les suivis et les rapports requis soient complets et remis en respectant les normes requises;
  • Travailler en partenariat et en concertation avec les organismes du milieu;
  • Élaborer et développer des projets structurants et innovateurs répondant aux besoins de la clientèle;
Gestion des ressources humaines et du développement de l'équipe de travail
  • Jouer le rôle de leader afin de mobiliser et fidéliser les employés;
  • Veiller au respect du programme de formation et gérer les activités de développement des compétences des employés;
  • Former les employés et collaborer avec eux afin de favoriser et maintenir un plan de communication efficace;
  • Effectuer un suivi pour s'assurer que les bonnes pratiques RH sont mises en application;
  • Agir à titre d'ambassadeur en assurant que les valeurs de l'organisme soient respectées;

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Reconnue pour son leadership mobilisateur ainsi que pour sa vision globale et stratégique, la personne recherchée devra également posséder les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou toute autre formation en lien avec l'emploi;
  • Cumuler 3 ans d'expérience dans un poste similaire et connaissance du milieu communautaire;
  • Capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Faire preuve d'autonomie et de rigueur;
  • Posséder un grand sens de la planification et de l'organisation;
  • Être reconnue pour la qualité de son jugement et son grand sens politique;
  • Avoir une très bonne maîtrise du français;
  • Maîtrise de la suite Ms Office

Conditions d'emploi :

Acteur clé dévoué désirant agir comme coach recherché! Une chance pour vous à saisir.

  • Emploi permanent à temps plein
  • Salaire et avantages concurrentiels
Environnement de travail stimulant cumulant défis et projets

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