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Directeur général / Directrice générale - COMBLÉ

Titre : Directeur général / Directrice générale - COMBLÉ
Référence : BRIO2482
Région : Estrie
Ville : Magog

Le Centre de la petite enfance l'Enfant-Do est à la recherche de candidatures afin de pourvoir le poste de Direction générale.

 

Il offre à sa clientèle des services de garde éducatifs de qualité en installation et en milieu familial. S'inspirant des fondements et des principes des programmes éducatifs du Ministère de la Famille, les enfants sont accompagnés par une équipe de professionnelles qui les soutiennent dans leurs activités en fonction de leur âge et de leur développement.

 

Au CPE l'Enfant-Do, l'enfant est au cœur des préoccupations. Tout au long de sa petite enfance, le CPE vise à l'accueillir dans son unicité et à l'accompagner en équipe, avec respect et dans le plaisir, afin de contribuer à son bien-être, à son estime personnelle, à son épanouissement et à son développement global.

Il détient un permis du ministère de la Famille de 78 places en installations et de 503 places en milieu familial.

Description du poste :

En collaboration avec l'équipe en place et sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale gère l'installation et le bureau coordonnateur en optimisant la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières.

Elle supervise le personnel sous sa responsabilité et s'assure de la qualité des services ainsi que du bien-être, de la santé, du développement et de la sécurité des enfants. La direction générale voit aussi au respect de la mission éducative et de la réglementation et veille à l'application du programme éducatif et des politiques du CPE.

La direction générale aura à relever ces principaux défis : 

  • Assister le conseil d'administration et l'accompagner dans l'exercice de ses responsabilités;
  • Assurer une gestion efficiente, notamment des ressources financières, humaines, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l'installation et du bureau coordonnateur et améliorer les divers processus et services en place;
  • Encadrer, développer et mobiliser l'équipe en vue de l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives;
  • Assurer la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global, la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable;
  • Agir à titre d'agent de changement, un leader positif, en assurant un climat de travail sain avec les employés, les parents, les responsables de services de garde et les partenaires.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Le ou la titulaire du poste devra avoir les qualifications suivantes: 

  • Détenir un Baccalauréat en administration, gestion des affaires, pédagogie, éducation, psychoéducation ou tout autre domaine connexe;
  • Cumuler un minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un poste de gestion ou de direction (milieu de la petite enfance, un atout);
  • Bonnes connaissances dans la gestion financière d'une corporation;
  • Avoir des habiletés en gestion des ressources humaines et en soutien pédagogique;
  • Maîtriser différents outils informatiques, principalement la Suite office (Word, Excel et PowerPoint);
  • La connaissance du logiciel Enfantin est un atout;
  • Faire preuve d'un grand sens de l'organisation et d'une gestion efficace des priorités;
  • Démontrer d'excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et de résolution de problèmes;
  • Favoriser le travail d'équipe;
  • Avoir une grande capacité à mémoriser de nombreuses informations et à les appliquer de manière efficace;
  • Être autonome et avoir une bonne capacité d'écoute.;
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • La connaissance de l'anglais, un atout.

Conditions d'emploi :

  • Poste permanent, 37.5 heures par semaine (sur 5 jours);
  • Rémunération selon la formation et l'expérience de travail, en conformité avec le Guide de rémunération du personnel d'encadrement du Ministère de la Famille;
  • Avantages sociaux concurrentiels;
  • Date d'entrée en fonction : à déterminer.

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