Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe - Organisme communautaire

Titre : Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe - Organisme communautaire
Référence : BRIO3177
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

On dit de vous que vous êtes un excellent bras droit, une personne à l'écoute et de confiance?

Le Centre de ressources pour hommes Drummond est un organisme sans but lucratif de la MRC de Drummond qui développe depuis plus de 25 ans une expertise sur les réalités masculines. Sa mission est d'outiller et de soutenir les hommes en les accompagnant dans leurs démarches personnelles tout en contribuant à valoriser leur place dans la société.

C'est l'occasion de faire une différence et d'apporter votre soutien dans des projets valorisants. Votre aurez un impact direct sur l'équipe et sur le terrain!

« Aider les hommes fait partie de la solution »

Description du poste :

La personne nommée au poste de Direction générale adjointe a pour mission de soutenir la direction générale dans le développement de l'organisme, dans l'optimisation des services offerts et dans le support et l'encadrement des membres de l'équipe.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Gestion et développement stratégique

• Élaborer et faire le suivi des projets de développement, de partenariats, de services et de financement;
• Participer au maintien de la qualité des services psychosociaux offerts par l'organisme;
• Appuyer, au besoin, la direction générale dans l'organisation des rencontres du CA et des comités, incluant l'assemblée générale;
• S'assurer d'une reddition de comptes adéquate vis-à-vis de tous les partenaires dans le cadre des ententes établies;
• Veiller aux suivis avec les clients et ceux sur la liste d'attente ;
• Vérifier les ententes et les renouvellements de contrats de service (assurances, informatique, entretien, etc.);
• En absence de la direction générale, prendre l'intérim de ses fonctions afin d'assurer le fonctionnement de l'organisme.

Relation partenaire & communication

• Veiller à l'implantation des politiques internes exigées par les partenaires publics;
• Planifier et actualiser la liste des événements à organiser annuellement par le CRH Drummond ou auxquels l'organisme participe;
• Participer occasionnellement à des évènements associatifs pour le volet santé bien-être des hommes et le volet violence conjugale;
• Veiller à la mise en application des orientations et des stratégies de promotion et de communication sur le web, documents de référence, dépliants, etc.

Gestion financière

• S'assurer de la gestion des subventions et autres sources de financement;
• Participer à l'élaboration et à l'application, au besoin, des politiques et mesures de contrôle interne des dépenses.

Gestion des ressources humaines

• Établir les besoins en personnel de l'organisme et suivre le processus de dotation;
• Prendre en charge le processus d'accueil, d'intégration et de formation des nouveaux employés;
• Voir à l'actualisation et à l'application de politiques et procédures liées au personnel.

Intervention

• Réaliser des entrevues d'évaluation de la demande d'aide;
• Effectuer des rencontres en individuel;
• Accomplir d'autres tâches en lien avec l'intervention.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Formation et expérience

• Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en administration des affaires, en sciences humaines ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente pour le poste;
• Posséder une expérience pertinente dans un poste similaire;
• Détenir des compétences en recherche de financement et en reddition de comptes;
• Avoir de très bonnes connaissances des volets santé bien-être des hommes et violence conjugale (atout);
• Être formé pour animer des rencontres individuelles ou de groupe, selon les besoins de l'organisme ou être ouvert à recevoir une formation pour le faire (atout).

Caractéristiques personnelles

• Faire preuve de leadership mobilisateur;
• Être reconnu pour ses aptitudes communicationnelles ;
• Avoir une grande capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Faire preuve d'une grande autonomie professionnelle;
• Avoir un bon sens de l'organisation, de la planification et être en mesure de faire des suivis.

Conditions d'emploi :

Intégrez une équipe humaine et ouverte d'esprit!

Voici un sommaire des conditions offertes par l'organisation:

• Salaire à partir de 70K;
• Emploi permanent à 35 heures/semaine, avec présence un soir par semaine et le vendredi après-midi de congé;
• Horaire flexible permettant la conciliation travail-famille;
• 4 semaines de vacances après 1 an + 2 semaines de congé durant la période des fêtes;
• Possibilité de cumuler jusqu'à 35h en congés mobiles;
• Assurances collectives avantageuses, incluant plan dentaire;
• Fond de régime de retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marilou Rollin par courriel à marilou.rollin@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 204.

Accueil offres d'emploi