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d'emploi

Directeur/Directrice d'installations

Titre : Directeur/Directrice d'installations
Référence : BRIO2514
Région : Estrie
Ville : St-Denis-de-Brompton

La pédagogie n'a plus de secret pour vous?
L'organisation, la communication et la gestion sont des mots qui vous connaissent?

Le Centre de la petite enfance Magimo est à la recherche d'un(e) directeur(trice) des installations

Le CPE Magimo est une corporation sans but lucratif qui accueille 102 enfants dans deux établissements de St-Denis-de-Brompton, soit le Boisé e le Marais. Il est aussi agréé bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour la MRC du Val St-François. Il coordonne 401 places en milieu familial.

Description du poste :

Sous l'autorité de la direction générale, le/la directeur(trice) des installations participe à la coordination générale du CPE, supervise le personnel et voit au bon fonctionnement des deux installations sous sa responsabilité.

Plus précisément, il ou elle doit:

  • Participer à l'élaboration des politiques, à la détermination des objectifs et à la planification du travail ;
  • Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets ;
  • Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service ;
  • Organiser les groupes d'enfants selon l'âge, la disponibilité des places et maximiser le taux d'occupation ;
  • Assurer l'application des politiques, lois, règlements, règles et normes en vigueur ;
  • Faire face aux imprévus, les solutionner ou proposer des recommandations de solutions ;
  • Assurer le maintien des liens de communication entre les parents, les éducatrices et la direction ;
  • Planifier et effectuer des acquisitions en respectant des budgets et la politique financière ;
  • Participer à la coordination de l'entretien, des réparations des équipements, locaux et terrains ;
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité et agir comme personne-ressource auprès du personnel ;
  • Recruter le personnel des installations ;
  • Accueillir les nouveaux employés et assurer leur intégration ;
  • Participer à l'identification des besoins de formation et planifier les activités de formation et de perfectionnement ;
  • Organiser et animer le volet administratif des réunions du personnel ;
  • Évaluer le rendement du personnel ;
  • Recommander et/ou appliquer des mesures disciplinaires ou administratives ;
  • Assurer l'application et le respect de la convention collective ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Le titulaire du poste doit posséder les qualifications et les compétences suivantes:

  • Détenir un certificat universitaire dans une discipline pertinente ;
  • Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation en services de garde, en techniques d'éducation à l'enfants ou dans un domaine connexe ;
  • Posséder de 3 à 5 ans d'expérience dans un CPE ;
  • Posséder de l'expérience en gestion ;
  • Être reconnu pour son leadership mobilisateur, ses habiletés de communication et sa rigueur professionnelle ;
  • Être organisé, polyvalent et avoir une bonne capacité d'adaptation ;
  • Être un bon joueur d'équipe ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ;
  • Être à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques. 

Conditions d'emploi :

  • Poste cadre permanent à raison de 32h/semaine (4 jours) ;
  • Horaire variable et flexible selon les besoins du CPE ;
  • Rémunération en fonction du Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié en CPE ;
  • Régime de retraite ;
  • Assurances collectives.

Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation d'ici le lundi 17 juin 2019.

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