Coordonnateur / Coordonnatrice aux ressources humaines

Titre : Coordonnateur / Coordonnatrice aux ressources humaines
Référence : BRIO3107
Région : Centre-du-Québec
Ville : Nicolet

Vous aspirez travailler dans un environnement qui valorise le plaisir et le bonheur au travail?
Vous êtes axés sur des solutions optimales et innovatrices pour améliorer la gestion des ressources humaines?

Venez mettre à contribution vos talents relationnels dans une équipe victorieuse!

Notre client, Tessier Récréo-Parc, est à la recherche d'un joueur clé pour occuper les fonctions de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines. Leur devise est de créer des moments magiques pour tous afin de contribuer à la société de demain.

Vous aimeriez également prendre part à ce concept magique?

Si vous vous reconnaissez, venez-nous jaser !

Description du poste :

En collaboration avec les responsables de chaque département, le coordonnateur aux ressources humaines ou la coordonnatrice aux ressources humaines les supportera dans la gestion des talents et dans la mise en application des bonnes pratiques RH. Au sein de l'organisation, la personne aura à jouer un rôle clé pour faire vivre la culture d'entreprise et ainsi mettre à profit son côté créatif en innovant avec l'implantation de nouvelles politiques dans le but de retenir les talents !

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Agir à titre de personne-ressource pour les employés ;
• Avoir un rôle-conseil auprès des responsables ;
• Supporter les responsables dans la gestion de la performance ;
• Mobiliser les employés vers les objectifs de l'organisation ;
• Faire vivre les valeurs et la culture au quotidien ;
• Effectuer l'ensemble du processus de la dotation ;
• Intégrer et former les nouveaux employés ;
• Développer de nouvelles procédures et politiques RH ;
• Tenir à jour les descriptions de tâches et la charte salariale ;
• Revoir et mettre à jour les politiques internes ;
• Prendre en charge les demandes de subvention ;
• Être à l'affût des nouvelles tendances dans le marché.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Ayant une passion pour les relations humaines et étant axé sur le développement et les résultats, le talent que nous recherchons devra aussi posséder les aptitudes et les compétences suivantes :

• Détenir un diplôme d'études universitaires ou certificat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
• Cumuler 3 à 5 années d'expérience dans un emploi aux fonctions similaires ;
• Être à l'écoute et avoir à coeur de trouver des solutions ;
• Excellent esprit d'équipe ;
• Capacité à communiquer efficacement et faire preuve de discrétion ;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation ;
• Maîtriser les logiciels Office 365 ;
• Bonne qualité du français parlé/écrit ;
• Anglais fonctionnel parlé/écrit.

Conditions d'emploi :

Venez vivre et faire vivre une expérience employé incroyable et remarquable!

Voici un sommaire des conditions offertes :

• Horaires flexibles ;
• Avantages sociaux ;
• Assurance collective, dont la télémédecine.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou avoir davantage d'informations, veuillez communiquer avec Maggie Goupil, par courriel à maggie.goupil@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 103.

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