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Coordonnateur / Coordonnatrice RH sénior

Titre : Coordonnateur / Coordonnatrice RH sénior
Référence : BRIO3043
Région : Centre-du-Québec
Ville : Victoriaville

Armatures Bois-Francs se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction.

 

Vous êtes un professionnel RH et vous aimez la diversité ?

 

Vous voulez participer au développement et au maintien des meilleures pratiques en ressources humaines ?

 

Voilà l'occasion rêvée de rejoindre une entreprise dynamique qui saura reconnaitre tes talents !

Description du poste :

La personne en poste aura la responsabilité de l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'entreprise (excluant le secteur construction), dont la culture d'entreprise, le développement organisationnel et l'acquisition de talents.  

Elle pourra compter sur la collaboration d'une conseillère en santé et sécurité, un(e) conseiller (ère) en ressources humaines ainsi qu'une technicienne en ressources humaines et gestion des invalidités.

Toujours à l'affût des nouvelles tendances, il ou elle devra développer son champ d'expertise et de pratiques innovantes afin de contribuer à la croissance de l'organisation ainsi qu'à sa rentabilité tout en élaborant et développant les politiques et procédures internes en intégrant les nouvelles tendances en RH.

Voici un résumé des responsabilités :

  • Dotation et rétention: l'ensemble des processus;
  • Évaluation et formation: l'ensemble des processus;
  • Politiques et programmes internes: participation, mise en place, soutien et suivi;
  • Santé et sécurité au travail : assurer une saine gestion de la santé et de la sécurité en usine;
  • Rôle-conseil : Être le point de contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

  • Détenir un BAC en administration des affaires profil gestion des ressources humaines ou relations industrielles, ou toute formation équivalente;
  • Cumuler 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement d'usine;
  • Avoir une bonne connaissance et expérience dans l'application des lois SST;
  • Posséder de l'expérience en recrutement international;
  • Être membre de l'ordre CRHA ou CRIA (atout);
  • Avoir d'excellentes compétences en communication (parlé et écrit);
  • Maîtriser les logiciels de la Suite Office;
  • Être professionnel et discret ;
  • Faire preuve de leadership ;
  • Avoir le sens de l'éthique.

Conditions d'emploi :

  • Horaire flexible
  • Possibilité de télé travail
  • 13 jours fériés
  • Avantages sociaux
  • Assurance collective
  • Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
  • PAE (programme d'aide aux employés)

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Maggie Goupil par courriel à maggie.goupil@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 103.

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