Coordonnateur / coordonnatrice - Projet Alternative des Sources - COMBLÉ

Titre : Coordonnateur / coordonnatrice - Projet Alternative des Sources - COMBLÉ
Référence : BRIO3222
Région : Estrie
Ville : Val-des-Sources

Le projet Alternative des Sources est issu d'une initiative du Comité Territorial des Sources (CTS) composé de partenaires de la communauté. Hébergé par le Centre d'éducation des adultes des Sommets à Val-des-Sources, le projet accueille des élèves du primaire et du secondaire qui sont suspendus temporairement de leur école. Des intervenants accompagnent ces jeunes dans leur cheminement personnel et scolaire. Un lien avec l'école et les parents est maintenu tout au long du séjour afin d'établir une collaboration et de favoriser la réintégration de l'élève dans son milieu et de diminuer les récidives.

Le CTS désire embaucher une nouvelle ressource qui agira à titre de Coordonnateur(trice) du projet Alternative des Sources. Ce projet d'intervention et d'encadrement vise les élèves qui sont suspendus temporairement de l'école. Cette initiative s'adresse aux élèves qui fréquentent les écoles primaires et secondaires du secteur de la MRC des Sources et qui vivent des difficultés dans leur cheminement scolaire et social, de manière récurrente ou sporadique.

Description du poste :

Sous la supervision du Comité territorial des Sources (CTS) et de la CDC en collaboration avec le Centre d'éducation des adultes des Sommets à Val-des-Sources, la personne choisie aura à prendre en charge la poursuite de la mise en oeuvre, l'organisation, la gestion des opérations, la supervision et l'évaluation de tous les aspects du projet et de son programme. Elle aura comme principales responsabilités :

• Superviser une équipe de plus de 2-3 employés à temps plein et temps partiel Veiller au bon fonctionnement opérationnel du programme ;
• Créer, maintenir et enrichir les liens avec les différents partenaires (École secondaire l'Escale, Écoles primaires de la MRC des Sources, Centre d'Éducation aux Adultes des Sommets, Carrefour Jeunesse Emploi, etc.) ;
• Comptabiliser et organiser les données statistiques ;
• Développer et entretenir des liens privilégiés avec le personnel scolaire des établissements partenaires ;
• Assurer la stabilité du programme et la rédaction de bilans annuels ;
• S'assurer que les approches d'intervention sont constructives, respectueuses et qu'elles contribuent à atteindre les objectifs du projet ;
• Effectuer l'accompagnement et le remplacement des intervenants lorsque requis dans le cadre des interventions à effectuer avec les groupes de participants
• Développer et maintenir une grille d'activités riche et diversifiée répondant aux besoins de chacune des clientèles ;
• Adhérer aux politiques et procédures établies par l'employeur régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables ;
• Assurer une veille sur les programmes et subventions et établir des partenariats pouvant permettre au projet de maintenir sa pérennité.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en éducation, travail social ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 2 à 3 années d'expérience en coordination ou en développement d'initiatives communautaires ou de programmes similaires ;
• Détenir de l'expérience dans la conception, la planification, la gestion et la prestation de programmes (un atout) ;
• Capacité démontrée de bâtir, de gérer, de former et de coacher des équipes de travail multidisciplinaires ;
• Habileté à développer, entretenir et maintenir des relations durables et harmonieuses avec les intervenants internes et externes ;
• Maitrise du français oral et écrit ;
• N'avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l'emploi.

Conditions d'emploi :

• Salaire de 27,50$ à 29$ de l'heure selon expérience ;
• Temps plein 35 heures/semaine ;
• 3 semaines de vacances payées dès l'embauche et 2 semaines de congé aux fêtes ;
• Horaire de travail flexible en fonction du calendrier scolaire des écoles partenaires ;
• Possibilité de télétravail en dehors des journées de prestation de service ;
• Possibilité d'assurances et d'avantages sociaux.

Pour discuter de cette opportunité ou avoir davantage d'informations, communiquez avec Marc-André Monette par courriel à marc-andre.monette@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 111.

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