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Coordonnateur / coordonnatrice - Projet pilote Alternative des Sources

Titre : Coordonnateur / coordonnatrice - Projet pilote Alternative des Sources
Référence : BRIO2891
Région : Estrie
Ville : Val-des-Sources

Notre client, le Comité territorial des Sources (CTS), rassemble des partenaires multisectoriels de la MRC. Ce comité est responsable de la mise en œuvre de la Stratégie jeunesse des Sources et du Plan d'action contre la pauvreté et l'exclusion sociale. À ce titre, il agit en tant que soutien des intervenants du territoire dans le développement de leurs projets.

 

Le CTS désire embaucher une nouvelle ressource qui agira à titre de Coordonnateur(trice) du projet pilote Alternative des Sources. Ce projet d'intervention et d'encadrement vise les élèves qui sont suspendus temporairement de l'école. Cette initiative vise les élèves qui fréquentent les écoles primaires et secondaires du secteur de la MRC des Sources et qui vivent des difficultés dans leur cheminement scolaire et social, de manière récurrente ou sporadique.

Description du poste :

Sous la supervision du Comité territorial des Sources (CTS), la personne choisie aura à prendre en charge la mise en œuvre, l'organisation, la gestion des opérations, la supervision et l'évaluation de tous les aspects du projet et de son programme.

 

Elle aura comme principales responsabilités :

  • Superviser une équipe de plus de 2-3 employés à temps plein et temps partiel ;
  • Veiller au bon fonctionnement opérationnel du programme ;
  • Créer, maintenir et enrichir les liens avec les différents partenaires (École secondaire l'Escale, Écoles primaires de la MRC des Sources, Centre d'Éducation aux Adultes des Sommets, Carrefour Jeunesse Emploi, etc.) ;
  • Comptabiliser et organiser les données statistiques ;
  • Développer et entretenir des liens privilégiés avec le personnel scolaire des établissements partenaires ;
  • Assurer la stabilité du programme et la rédaction de bilans annuels ;
  • S'assurer que les approches d'intervention sont constructives, respectueuses et qu'elles contribuent à atteindre les objectifs du projet ;
  • Effectuer le remplacement des intervenants lorsque requis dans le cadre des interventions à effectuer avec les groupes de participants ;
  • Développer et maintenir une grille d'activités riche et diversifiée répondant aux besoins de chacune des clientèles ;
  • Adhérer aux politiques et procédures établies par l'employeur régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables ;
  • Assurer une veille sur les programmes et subventions et établir des partenariats pouvant permettre au projet de maintenir sa pérennité.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

  • Détenir un diplôme collégial ou universitaire en éducation, travail social ou dans un domaine connexe ;
  • Posséder 2 à 3 années d'expérience en coordination ou en développement d'initiatives communautaires ou de programmes similaires ;
  • Détenir de l'expérience dans la conception, la planification, la gestion et la prestation de programmes (un atout) ;
  • Capacité démontrée de bâtir, de gérer, de former et de coacher des équipes de travail multidisciplinaires ;
  • Habileté à développer, entretenir et maintenir des relations durables et harmonieuses avec les intervenants internes et externes ;
  • Maitrise du français oral et écrit ;
  • N'avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l'emploi.

Conditions d'emploi :

  • Salaire de 23$ à 28$ de l'heure selon expérience ;
  • Temps plein 35 heures/semaine ;
  • 8 semaines de vacances payées dès l'embauche (6 semaines durant l'été, une semaine durant le temps des Fêtes et une semaine au printemps lors de la relâche scolaire) ;
  • Horaire de travail selon les heures déterminées par les établissements scolaires partenaires ;
  • Possibilité de télétravail en dehors des journées de prestation de service ;
  • Possibilité d'assurances et d'avantages sociaux ;
  • Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement.

Date limite pour postuler : Dimanche, le 9 janvier 2022, à minuit

Date d'entrée en fonction : Février 2022

Pour discuter de cette opportunité ou avoir davantage d'informations, communiquez avec Marc-André Monette par courriel à marc-andre.monette@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 111.

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