Conseiller en gestion des ressources humaines / Conseillère en gestion des ressources humaines - Volet relations de travail

Titre : Conseiller en gestion des ressources humaines / Conseillère en gestion des ressources humaines - Volet relations de travail
Référence : BRIO3170
Région : Autres
Ville : Saint-Hyacinthe ou La Pocatière

Vous désirez travailler dans un milieu dynamique en constante évolution?

L'Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ) est un chef de file en enseignement de l'agroalimentaire. Il offre des programmes de formation qui conduisent à des diplômes d'études collégiales et à des attestations d'études collégiales dans les domaines agricole, horticole, alimentaire et équin, de même qu'un service de formation continue dans ces secteurs d'activités.

L'ITAQ est constitué de deux campus : un à La Pocatière et l'autre à Saint-Hyacinthe. Plus de 300 personnes y travaillent avec un projet commun, celui d'offrir au Québec une main-d'oeuvre suffisante et qualifiée permettant de soutenir le développement de l'industrie agroalimentaire.

En vous joignant à l'équipe de l'ITAQ, vous y côtoierez des gens passionnés, des professionnels chevronnés et des professeurs dévoués. Vous contribuerez vous aussi à former une relève qui façonnera un monde à son image !

Description du poste :

Relevant de la Directrice des ressources humaines et du bien-être, le conseiller en gestion des ressources humaines – volet relations de travail / la conseillère en gestion des ressources humaines – volet relations de travail exerce comme généraliste RH auprès des gestionnaires. Par votre rôle, vous contribuerez à maintenir de saines relations avec les différents partenaires (gestionnaires, syndicats, etc.) et vous assurerez la juste interprétation et application des conventions, normes et règlements. Enfin, vous serez amené à développer de nouvelles stratégies répondant au besoin de l'organisation.

Plus spécifiquement vous aurez à :

• Conseiller et supporter les gestionnaires sur les orientations stratégiques à prendre en matière de relations de travail et assurer le respect des différentes conventions collectives;
• Planifier et collaborer activement à la préparation et à la négociation de conventions collectives;
• Analyser de la jurisprudence diverse, évaluer les impacts des décisions et émettre des recommandations;
• Assister les gestionnaires lors de rencontres de mesures disciplinaires;
• Agir à titre d'expert-conseil dans la gestion des griefs, arbitrages et autres dossiers reliés au droit du travail;
• Assurer une veille en lien avec les meilleures pratiques au niveau des relations de travail;
• Contribuer à un environnement favorisant de saines pratiques de gestion et à une culture de bien-être pour tout notre personnel.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Exigences et qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en administration volet gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou toute autre discipline universitaire pertinente;
• Détenir un minimum de deux ans d'expérience en relations de travail;
• Avoir déjà préparé et effectué la négociation d'au moins une convention collective;
• Être membre de l'Ordre des conseillers, conseillères en ressources humaines agréé(e)s (un atout);
• Être légalement autorisé à travailler au Canada.

Profil recherché

• Faire preuve de leadership et d'initiative;
• Grande capacité d'analyse et bon jugement;
• Excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
• Bonne capacité d'écoute, de rigueur;
• Capacité à travailler en équipe;
• Être axée sur la recherche de solutions;
• Habiletés à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit et à développer une relation de confiance;
• Avoir un intérêt pour l'amélioration continue afin de faire progresser l'organisation.

Conditions d'emploi :

En intégrant l'équipe de l'ITAQ, vous contribuez directement à un projet hautement stimulant, soit de collaborer étroitement à la création et la structuration de notre nouvelle direction des ressources humaines et travaillerez avec des collègues extrêmement motivés.

L'organisation offre les conditions et avantages suivants :

• Emploi régulier à raison de 35 heures par semaine;
• Salaire entre 48 634$ et 90 785$, selon l'expérience et l'échelle en vigueur;
• Quatre (4) semaines de vacances après 1 an de service;
• Treize (13) journées fériées par année;
• Banque de jours maladie généreuse;
• Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE);
• Programme avantageux d'assurances collectives et programme d'aide aux employés (8 heures de consultation par an);
• Accès gratuit aux installations (bibliothèque, salle de conditionnement physique, etc.);
• Service de cafétéria;
• Mode hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marc-André Monette par courriel à marc-andre.monette@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 111.

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