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Conseiller / Conseillère RH - Junior

Titre : Conseiller / Conseillère RH - Junior
Référence : BRIO2473
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Tu aimes les défis et être dans l'action?
Tu as de l'entregent et fait preuve d'un excellent sens de l'organisation?
Tu es dynamique et proactif?


Voilà l'occasion rêvée de rejoindre une entreprise se démarquant en offrant un environnement de travail axé sur l'expérience employé. Ce sera également une chance de trouver une équipe de travail 
dynamique et engagée ayant à coeur la satisfaction des clients.


Sois fier de relever des défis stimulants pour lesquels tu pourras dépasser tes limites!

Description du poste :

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère RH junior aura à relever les défis suivants:

  • Recruter les employés de production selon les demandes des gestionnaires;
  • S'assurer que tous les employés reçoivent la formation adéquate lors de l'intégration dans leur nouveau poste et au niveau du développement continu de leurs compétences;
  • Élaborer des plans de formations et procéder aux tâches qui y sont reliées;
  • Participer étroitement avec le comité de santé et sécurité au travail (SST) concernant les dossiers, les plans d'action et les activités reliées à la SST de l'entreprise;
  • Assurer un support administratif et technique au bon fonctionnement des activités reliées aux ressources humaines;
  • Effectuer le processus des dossiers d'équipement de sécurité et de travail (bottines, vêtements, lunettes, etc.);
  • Participer à diverses rencontres (département, SST, réseau RH, etc.) et à différents projets d'amélioration du département;
  • Coordonner divers événements sociaux des employés (activités, party, reconnaissance des années de service, etc.);
  • Effectuer d'autres tâches connexes du département des ressources humaines.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Reconnue pour son écoute et son leadership rassembleur, la personne recherchée devra aussi avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir un certificat en ressources humaines ou tout autre formation en lien avec le poste;
  • Cumuler 1 à 3 ans d'expérience dans un emploi similaire;
  • Être discrète, organisée, méthodique et débrouillarde ;
  • Avoir de la rigueur et le souci du détail;
  • Bonne maîtrise de l'anglais (atout);
  • Grande aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe;
  • Capacité de résolution des problèmes et de la gestion du temps ainsi que des priorités;
  • Avoir un bon sens analytique;
  • Très bonne maîtrise de la suite Office;
  • Connaître les principes de base concernant les éléments de la paie.

Conditions d'emploi :

La chance de relever des défis, dans un environnement de travail plaisant et stimulant! Emploi permanent à temps plein;

  • Horaire de 40 heures par semaine avec un horaire d'été à l'année (possibilité de terminer à 12h00 les vendredis);
  • Salaire et avantages concurrentiels;
  • Autres politiques mises en place afin de maximiser l'expérience employé.
Il me fera plaisir de discuter de cet emploi avec toi, tu peux me rejoindre au 819-472-4949  poste 206, Cindy Gagnon

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