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Conseiller / conseillère RH - COMBLÉ

Titre : Conseiller / conseillère RH - COMBLÉ
Référence : BRIO2443
Région : Centre-du-Québec
Ville : Victoriaville

Vous êtes  axé sur des solutions optimales et innovatrices pour améliorer la gestion des ressources humaines?
Vous désirez soutenir chaque employé dans leur accomplissement personnel et dans le développement de leurs compétences?
Vous voulez être la personne ayant un impact l'expérience employé de cette entreprise?

Vous êtes le leader que nous recherchons pour occuper le poste de conseiller / conseillère RH!

Notre client peut compter sur une équipe dévouée et innovatrice qui allie leur savoir-faire, leur passion et leur intégrité dans le but de réaliser des projets de haute qualité. Cette entreprise est soucieuse également de maintenir des relations durables avec ses clients et des partenaires d'affaires. Leur force est leur grande flexibilité et leur capacité à obtenir de bonnes solutions leur permettant d'innover et d'exécuter des projets des plus ambitieux.

Vous carburez aux défis, voici une chance de faire partie d'une équipe gagnante et d'évoluer dans une organisation où les valeurs exercent une influence positive sur le climat de travail et la rétention du personnel.

Description du poste :

En collaboration avec le président directeur général, le conseiller ou la conseillère en RH aura les défis suivants à relever:

  • Mettre en place des outils afin de promouvoir la Marque employeur;
  • Répondre aux besoins en ressources humaines de concert avec les responsables des différents services;
  • Agir en tant que personne-ressource auprès des employés;
  • Participer au processus complet de recrutement du personnel de chantier et administratif;
  • Accompagner les gestionnaires quant aux différents processus (évaluation de fin de probation, appréciation de la performance, gestion de conflits, fin d'emploi, etc.);
  • Participer à l'accueil des nouveaux employés de chantier;
  • Effectuer les suivis des dossiers d'absentéisme, d'invalidité, de congés parentaux, maternité et paternité;
  • Assurer le suivi administratif de la formation continue;
  • Préparer les rapports selon la demande de la direction;
  • Travailler sur des mandats spéciaux et spontanés (guide pour les travailleurs dans le Grand Nord, manuel de l'employé, description de poste, etc.).

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

En plus de démontrer des habiletés de communicateur, d'être efficace et d'avoir une bonne capacité d'adaptation, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes:

  • Détenir une formation universitaire en gestion des ressources , en relations industrielles ou toute autre formation équivalente;
  • Cumuler 3 ans d'expérience en ressources humaines dans une entreprise;
  • Être autonome, débrouillard et rigoureux
  • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
  • Axé sur les solutions originales et innovatrices;
  • Se démarquer par son leadership et ses habiletés à maintenir des relations harmonieuses;
  • Posséder un bon jugement et une bonne écoute;
  • Être flexible et disponible au niveau de l'horaire de travail;
  • Bonne maîtrise de la suite Office;
  • Bonne maîtrise de l'anglais et du français.

Conditions d'emploi :

Vous avez la chance de rejoindre les rangs d'une équipe jeune, dynamique et passionnée. La possibilité de faire la différence dans une entreprise d'envergure et de venir contribuer à propulser la Marque employeur. Sans oublier les avantages suivants:

  • Emploi permanent à temps plein
  • 40 heures par semaine avec une flexibilité
  • Salaire et avantages concurrentiels

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