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Conseiller / Conseillère RH

Titre : Conseiller / Conseillère RH
Référence : BRIO2973
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Vous aimez être dans l'action et quand vos tâches quotidiennes sont variées ?

Vous être reconnu(e) pour votre expertise et votre leadership ?

 

Afin de mettre la gestion des ressources humaines au centre de ses priorités, Gestion Alain Labonté, un franchisé opérant 4 restaurants McDonald's à Drummondville depuis maintenant 22 ans, désire ajouter à son équipe dynamique une personne spécialisée qui agira à titre de Conseiller / Conseillère en ressources humaines.

 

Cette opportunité est faite pour vous !

Description du poste :

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines aura la responsabilité de l'ensemble des dossiers reliés à la fonction RH. Elle pourra compter sur le soutien du corporatif pour le développement des outils RH et sera supportée par une équipe à l'interne pour l'implantation et le maintien des bonnes pratiques en matière de ressources humaines.

 

Ses objectifs seront de :

 

  • Permettre à une équipe motivée et responsable de participer au succès et au développement de l'organisation ;
  • Contribuer activement à l'instauration de bonnes relations et au maintien d'un bon climat de travail ;
  • Participer au développement des compétences des employés.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

  • Avoir complété une formation universitaire (baccalauréat ou certificat) en gestion des ressources humaines ou autre formation pertinente ;
  • Détenir un minimum de 2 ans d'expérience en ressources humaines ;
  • Faire preuve d'un leadership mobilisateur, orienté vers les solutions ;
  • Être débrouillard, autonome et responsable ;
  • Connaissance des nouvelles tendances en matière de ressources humaines et du marketing RH;
  • Compréhension des réseaux sociaux et être à l'aise avec la technologie ;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Conditions d'emploi :

  • Salaire à partir de 55 000$, selon l'expérience et dans le respect de l'échelle salariale en vigueur ;
  • Prime à la performance pouvant atteindre 10% du salaire annuel ;
  • Horaire de 40h par semaine ;
  • Contribution à l'ordre professionnel payée par l'employeur ;
  • Assurances et avantages sociaux ;
  • Programme d'aide aux employés ;
  • Environnement de travail stimulant où vos compétences et votre expertise seront reconnues ;
  • Activités sociales et de motivation des employés.



Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marc-André Monette par courriel à marc-andre.monette@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 111.


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