Titre : Conseiller/Conseillère en ressources humaines
Référence : BRIO2715
Région : Estrie
Ville : Sherbrooke
Cette entreprise familiale fondée il y a plus de 25 ans, qui se spécialise dans la conception et la fabrication de pièces en matériaux composites, est à la recherche d'un(e) super héros des ressources humaines!
Ton superpouvoir est d'augmenter la taille d'une équipe à la vitesse de l'éclair? Tu caches sous ta cape plusieurs trucs du métier afin d'établir des relations solides et durables avec les employés?
C'est donc toi que l'on cherche pour se joindre à notre équipe de passionnés des solutions innovantes destinées au marché du transport!
Description du poste :
Le conseiller ou la conseillère RH occupera une position au cœur des décisions et des opérations de l'entreprise. Il/elle se verra confier les principales missions suivantes:
Proposer et déployer des stratégies d'attraction innovantes;
Choisir les canaux de recrutement à privilégier pour annoncer les postes disponibles et cibler les candidats potentiels;
Effectuer le processus de recrutement complet pour la sélection des candidats;
Planifier et participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
Répondre aux questions des employés en lien avec les ressources humaines;
Gérer les activités de développement des compétences des employés;
Coordonner les activités en lien avec la paie, la rémunération et les évaluations annuelles ;
Piloter le comité SST et assurer les suivis avec la mutuelle de prévention ;
Conseiller l'équipe de gestion en ce qui a trait aux bonnes pratiques favorisant la rétention et fidélisation des employés;
Collaborer à la mise en place des meilleures pratiques RH et l'implantation de divers projets associés à la fonction RH.
Compétence(s) et formation(s) requise(s) :
Pour accomplir efficacement son rôle de conseiller(ère) en ressources humaines, la personne recherchée devra répondre aux exigences suivantes :
Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou autre combinaison de formation et d'expérience pertinente;
Posséder une expérience de travail similaire en milieu manufacturier;
Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout);
Savoir communiquer aisément en anglais afin de collaborer avec notre usine aux États-Unis;
Démontrer une facilité à établir des relations interpersonnelles et les maintenir;
Comprendre les enjeux liés à l'attraction et la rétention des employés en entreprise ;
Être à l'aise dans un environnement où l'autonomie est essentielle à l'avancement des projets;
Maîtriser les outils de la Suite Office et savoir utiliser un système de gestion intégré.
