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Conseiller / Conseillère RH

Titre : Conseiller / Conseillère RH
Référence : BRIO2697
Région : Estrie
Ville : Lawrenceville

Vous êtes un professionnel RH?
Le recrutement et la SST vous passionnent?

Vous êtes assurément la personne que nous recherchons pour le poste de Conseiller / Conseillère en ressources humaines!

Cette entreprise familiale spécialisée dans la transformation du bois est en affaires depuis plus d'un siècle. Reconnue pour sa grande capacité d'adaptation, sa flexibilité de fabrication et son sens de l'innovation, ce chef de file dans l'industrie a pour mission d'offrir des produits sur mesure et de qualité à ses clients et ce, à des prix compétitifs.

Si vous avez envie de mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous!

Description du poste :

Sous la supervision du contrôleur, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines veille à la gestion de tous les volets du service des ressources humaines, dont les relations de travail, santé et sécurité du travail, développement organisationnel, formation, dotation, rémunération et avantages sociaux.

Plus précisément, il ou elle aura à :

  • Gérer le processus de dotation, veiller à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés et s'assurer que l'employé reçoive la formation adéquate avant son intégration à son poste de travail;
  • Mettre en place des stratégies visant la rétention des employés;
  • Assurer la mise à jour des dossiers d'employés, coordonner les évaluations de rendement et appliquer les sanctions disciplinaires au besoin;
  • Planifier avec la production les besoins de formation, planifier les horaires de formations, gérer les dépenses en lien avec la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (Loi 90) et tenir à jour un registre des compétences des employés
  • S'assurer du respect et de l'application de politiques et procédures internes et mettre à jour le Manuel de l'employé;
  • Gérer les dossiers de santé et sécurité du travail, être responsable du programme de prévention et des relations avec la mutuelle de prévention;
  • Être responsable du système des cartes de temps, traiter les paies et les avantages sociaux et gérer les cotisations REER, RPDB et de l'assurance collective;
  • Assumer la responsabilité du dossier de maintien de l'équité salariale;
  • Être membre du comité de relations de travail, rédiger l'ordre du jour et les procès-verbaux;
  • Coordonner les communications internes et les correspondances avec les employés;
  • Toute autre tâche permettant la gestion optimale des ressources humaines.

    Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

    Pour accomplir efficacement son rôle de conseiller ou de conseillère en ressources humaines, le talent recherché devra répondre aux exigences suivantes :

    • Détenir un diplôme d'études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
    • Avoir de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier;
    • Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout);
    • Posséder de bonnes connaissances des lois et règlements encadrant la gestion des ressources humaines et de la SST;
    • Être reconnu pour sa rigueur professionnelle et sa capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
    • Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse et être en mesure de proposer des solutions novatrices;
    • Avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
    • Démontrer une facilité à établir des relations interpersonnelles et savoir communiquer clairement;
    • Maîtriser la Suite Office et connaître l'utilisation d'une plateforme de traitement des paies;
    • Maîtriser le français écrit et parlé et pouvoir communiquer en anglais.

    Conditions d'emploi :

    • Poste permanent à temps plein
    • Rémunération globale compétitive avec programme de bonification

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