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d'emploi

Conseiller/Conseillère en ressources humaines

Titre : Conseiller/Conseillère en ressources humaines
Référence : BRIO2531
Région : Estrie
Ville : Stanstead

Vous êtes un leader positif ?
Vous avez envie de participer à la croissance et au développement de l'entreprise ?
Vous avez de fortes habiletés relationnelles et vous êtes passionné(e) par tout ce qui touche l'acquisition de talents ?

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Granit Design est à la recherche d'un(e) conseiller/conseillère en ressources humaines pour se joindre à son équipe.

Description du poste :

Sous la responsabilité du DRH, le conseiller en ressources humaines supporte l'organisation dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines dans un rôle de généraliste. Le conseiller RH sera responsable d'exécuter la stratégique d'acquisition de talents afin de supporter l'organisation dans sa croissance tout en mettant une emphase sur l'expérience employé.

Fonctions générales:

  • Agit à titre de partenaires d'affaires pour les différents secteurs de l'organisation ;
  • Offre un rôle support/conseil aux superviseurs et employés sur les enjeux reliés aux ressources humaines ;
  • Participe à l'élaboration et au déploiement de la stratégie d'acquisition de talents ;
  • Participe à l'accueil et intégration des nouveaux employés ;
  • S'assure de l'application équitable et uniforme des politiques et procédures RH ;
  • Assiste le DRH dans l'exercice de planification de la main-d'oeuvre ;
  • Assiste le DRH dans les plans d'identification et de développement des talents et de la relève ;
  • Supporte les superviseurs dans la gestion des conflits et des mesures disciplinaires ;
  • Supporte l'organisation dans les efforts de communication interne et dans l'organisation d'événements corporatifs.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Qualités et aptitudes:

  • Excellente gestion des priorités et du temps ;
  • Fortes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes ;
  • Rigueur et minutie ;
  • Capacité à bien gérer le stress et les délais serrés ;
  • Approche constructive en gestion de conflits et habiletés en coaching.

Profil recherché:
  • Détenir un baccalauréat en GRH ou en relations industrielles ;
  • Posséder entre 3 à 5 ans d'expérience pertinente à titre de généraliste RH ;
  • Connaissance approfondie des médias sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.) et du marketing RH ;
  • Connaissances des outils informatiques (Microsoft 365, Word, Excel, etc.) ;
  • Maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite (division Américaine et dans les Maritimes).

Conditions d'emploi :

  • Poste permanent, à temps plein ;
  • Rémunération concurrentielle ;
  • Environnement de travail stimulant, dynamique et rempli de défis.
Voici l'occasion de donner une orientation stimulante à votre carrière !

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