Offres
d'emploi

Conseiller / Conseillère RH

Titre : Conseiller / Conseillère RH
Référence : BRIO2469
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Vous avez le goût de joindre une équipe dévouée, proactive dont l'expérience client est au coeur de leurs actions!
Dont la reconnaissance et l'encouragement des employés sont des facteurs permettant d'obtenir le succès recherché!


Leader dans la restauration rapide, notre client est à la recherche d'un joueur clé pour apporter sa couleur dans la gestion des ressources humaines et de devenir un leader mobilisateur assurant ainsi la rétention et la fidélisation des employés. Désirant promouvoir la fierté de ses employés, notre client prône un environnement de travail favorisant une bonne écoute, le respect et le plaisir. 

C'est votre chance de devenir le conseiller ou la conseillère RH qui aidera cette entreprise à demeurer un leader dans son domaine et vous permettra de réaliser des défis à la hauteur de vos attentes!

Description du poste :

En collaboration avec l'équipe de gestion, le conseiller ou la conseillère RH devra assurer le recrutement, analyser le rendement des employés, supporter les gestionnaires et encourager les comportements individuels qui aideront à améliorer les résultats de l'entreprise en offrant son expertise. Plus précisément, le talent recherché aura les défis suivants à relever:

  • Estimer le nombre d'employés requis pour la bonne marche des opérations et effectuer le processus de recrutement complet;
  • Coordonner et participer au processus d'accueil et d'intégration;
  • Proposer et mettre en place des idées novatrices en matière de recrutement afin d'optimiser l'attraction des talents et la fidélisation des employés;
  • Former les gestionnaires et collaborer avec eux afin de favoriser et maintenir un plan de communication efficace;
  • Faire vivre l'image de marque employeur en exerçant un leadership mobilisateur auprès des gestionnaires et de l'ensemble des employés;
  • Répondre aux questions en lien avec les ressources humaines des employés et veiller au bon climat organisationnel;
  • Conseiller les gestionnaires pour les évaluations reliées à la période de probation et les supporter dans la réalisation des évaluations annuelles;
  • Veiller au respect du programme de formation et gérer les activités de développement des compétences des employés;
  • Effectuer un suivi pour s'assurer que toutes les pratiques en matière de santé et de sécurité sont respectées;
  • Agir à titre d'ambassadeur en assurant le respect des valeurs de l'entreprise;
  • Faire une vigie des meilleures pratiques RH.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

En plus d'être axée sur l'expérience client, proactive et passionnée, la personne devra démontrer les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir un Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre formation professionnelle en lien avec le poste;
  • Cumuler au minimum 3 ans d'expérience dans un poste de généraliste;
  • Démontrer une grande assurance et une bonne gestion du stress;
  • Être reconnue comme un leader mobilisateur;
  • Faire preuve d'une grande autonomie et d'une éthique professionnelle;
  • Être orientée résultats et démonter des aptitudes pour le maintien de bonnes relations interpersonnelles;
  • Avoir de bonnes connaissances de la suite Office et des médias sociaux.

Conditions d'emploi :

Une chance incroyable de rejoindre une équipe dynamique, travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires pour promouvoir un environnement de travail sain et convivial!

  • Emploi permanent à temps plein;
  • Environnement de travail stimulant et offrant un horaire flexible;
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
Je suis disponible pour répondre à vos questions et discuter avec vous de cette opportunité d'emploi: Cindy Gagnon, 819-472-4949 poste 206

Accueil offres d'emploi

Postulez pour cet emploi

M'inscrire pour une opportunité future

Abonnez-vous à nos alertes emplois

Alerte

Abonnez-vous à
notre info-brio!