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Conseiller/ Conseillère en développement organisationnel

Titre : Conseiller/ Conseillère en développement organisationnel
Référence : BRIO2800
Région : Estrie
Ville : Sherbrooke

Vous souhaitez soutenir des clients dans le développement et le maintien de la santé psychologique et organisationnelle?

Vous êtes une personne autonome, avide de défis et ouverte à vous exercer dans une multitude de mandats variés?

Vous souhaitez vous impliquer dans l'innovation et l'amélioration des pratiques?

N'attendez plus, joignez-vous à l'équipe de Brio RH à titre de conseiller/conseillère en développement organisationnel, nous avons déjà des mandats qui vous attendent!

Description du poste :

Dans votre rôle de conseiller en développement organisationnel chez Brio RH, vous accomplirez votre travail sous les responsabilités suivantes:

Conseiller/conseillère en développement organisationnel:

  • Gérer des mandats de consultation en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel en fonction d'une offre de service définie et un plan de travail établi;
  • Offrir du coaching auprès des directions d'entreprise pour des mandats d'analyse et de diagnostic de la structure organisationnelle, implantation d'outils RH, rémunération, équité salariale, plan de développement, etc;
  • Assurer une veille informationnelle dans le domaine et proposer des stratégies innovantes qui répondent aux enjeux de la clientèle tout en respectant les normes qui régissent les pratiques;
  • Offrir de la formation sur les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel;
  • Assurer de la traçabilité des données en utilisant rigoureusement les diverses plateformes utilisées.

    Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

    La personne sélectionnée pour occuper le poste devra détenir les qualifications et les compétences suivantes:

    • Avoir complété une formation universitaire en ressources humaines ou en orientation;
    • Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans le milieu organisationnel ou dans un poste similaire;
    • Démontrer une connaissance suffisante du domaine des ressources humaines;
    • Faire preuve d'autonomie, de leadership et de proactivité;
    • Démontrer un très bon sens de l'organisation et une saine gestion des priorités;
    • Avoir l'ESPRIT D'ÉQUIPE au centre de ses priorités;
    • Faire preuve d'innovation et de créativité pour œuvrer dans des zones grises;
    • Être en mesure de très bien gérer son stress et d'être motivée par les défis ;
    • Détenir d'excellentes habiletés de rédaction de niveau professionnel et spécifique.

      Conditions d'emploi :

      • Poste permanent, à temps plein;
      • Équilibre travail-famille-vie personnelle / Possibilité de télétravail;
      • Style de gestion mettant de l'avant la bienveillance et l'ouverture;
      • Programme d'aide aux employés;
      • Assurances collectives;
      • Allocation d'activités physiques et sportives;
      • Milieu dynamique et formateur;
      • Défis assurés!

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