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Conseiller / Conseillère en acquisition de talents - Sainte-Hélène-de-Bagot

Titre : Conseiller / Conseillère en acquisition de talents - Sainte-Hélène-de-Bagot
Référence : BRIO2836
Région : Montérégie
Ville : Sainte-Hélène-de-Bagot

Vous êtes à la recherche d'un milieu de travail qui sait reconnaitre vos compétences, votre talent tout en vous permettant de vous dépasser dans votre carrière ? Vous voulez que votre employeur partage les mêmes valeurs que vous, soit le respect, le travail d'équipe, l'équité et la diversité des tâches, nous avons quelque chose pour vous ! 

Chef de file dans le domaine de la restauration rapide et impliqué au sein de sa communauté, notre client, situé à mi-chemin entre Drummondville et Saint-Hyacinthe, est à la recherche d'un(e) conseiller / conseillère en acquisition de talents. La personne recherchée veillera, entre autres, à l'acquisition de talents dans 5 établissements différents.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Le poste est pour vous!

Description du poste :

Le conseiller ou la conseillère en acquisition de talents travaillera en collaboration avec la direction générale et se verra confier les responsabilités suivantes:

  • Prévoir le nombre d'employés requis en fonction des ventes projetées;
  • Proposer et déployer des stratégies d'attraction innovantes;
  • Choisir les canaux de recrutement à privilégier pour annoncer les postes disponibles et cibler les candidats potentiels;
  • Effectuer le processus de recrutement au complet pour la sélection des candidats;
  • Planifier et participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
  • Former les gestionnaires et collaborer avec eux afin de les soutenir dans les étapes du recrutement;
  • Répondre aux questions des employés en lien avec les ressources humaines; 
  • S'assurer que le programme de formation est respecté et gérer les activités de développement des compétences des employés;
  • Conseiller l'équipe de gestion en ce qui a trait aux bonnes pratiques favorisant la rétention et fidélisation des employés;
  • Collaborer avec la direction générale à la mise en place des meilleures pratiques RH.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

En plus d'être passionnée par la dotation et proactive, la personne recherchée devra:

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste;
  • Cumuler de 1 à 3 années d'expérience dans un poste de généraliste ou en dotation;
  • Détenir des aptitudes pour la communication et le maintien de bonnes relations de travail;
  • Faire preuve d'autonomie et avoir une bonne gestion des priorités;
  • Être reconnue comme un leader mobilisateur;
  • Maîtriser la Suite Office et les réseaux sociaux;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Avoir de l'expérience dans le domaine de la restauration rapide (un atout).

Conditions d'emploi :

Faire une différence en travaillant en étroite collaboration avec une équipe engagée afin de promouvoir un environnement de travail stimulant et convivial est-ce qui vous motiverait à aller travailler? Une chance à saisir!
  • Poste permanent, à temps plein;
  • Horaire variable et flexible de 32 h ou 40 h par semaine (à vous de choisir!);
  • Présence requise, occasionnellement, les soirs et fins de semaine;
  • Rémunération et avantages sociaux uniques;
  • Programme de bonification avantageux en lien avec l'atteinte des objectifs fixés.
Je vous invite à me contacter pour discuter de cette belle opportunité!
Cindy Gagnon : 1 877 820-2746, poste 206

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