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Comptable-contrôleur / Comptable-contrôleuse

Titre : Comptable-contrôleur / Comptable-contrôleuse
Référence : BRIO2742
Région : Estrie
Ville : Sherbrooke

Distribuer, transformer et promouvoir les produits biologiques et naturels pour ses clients, dans le respect de ses employés, de ses fournisseurs et de l'environnement, et ce, pour le plus grand bénéfice de ses membres, telle est la mission de La Coop Alentour.

Au cours de ses 40 ans d'existence, la Coop Alentour a su diversifier ses activités et est aujourd'hui la seule coopérative à offrir un service de distribution dans tout le Québec ainsi que dans une partie de l'Ontario et des Maritimes. Comptant trois divisions et plus d'une centaine d'employés, la Coop souhaite joindre à son équipe un partenaire pour occuper la fonction de Comptable-contrôleur / Comptable-contrôleuse

Description du poste :

Relevant de la direction des finances, le Comptable-contrôleur / Comptable-contrôleuse est responsable de la gestion de l'ensemble du cycle comptable, des comptes à payer aux comptes à recevoir, de la facturation à la gestion de la paie, afin de sortir avec exactitude les états financiers mensuels et annuels. Il coordonne la gestion de l'information financière et s'assure de la diffusion des différents rapports de gestion.

Plus précisément, le Comptable-contrôleur / Comptable-contrôleuse assume les responsabilités suivantes:


Cycle comptable

  • Coordonner le cycle comptable complet
  • Coordonner les activités en lien avec les comptes à recevoir, les comptes à payer, la facturation et la paie;
  • Assurer le suivi des inventaires et s'assurer qu'ils sont correctement comptabilisés.
  • Faire le suivi des immobilisations;
  • Assurer la gestion de la trésorerie;
  • Faire des recommandations en vue d'optimiser le contrôle interne et processus d'affaires.

États financiers

  • Préparer et analyser les états financiers mensuels ainsi qu'une analyse des écarts budgétaires;
  • Procéder à l'analyse d'écart des états financiers.

Audit externe

  • Préparer et coordonner le dossier d'audit externe.

Tableaux de bord et indicateurs de performance

  • Tenir à jour divers rapports de gestion, tableaux de bord et indicateurs de performance, pour l'équipe de gestion et pour le conseil d'administration.

Budget

  • Coordonner le processus budgétaire et en faire le suivi avec l'ensemble des directions et des supervisions de la Coop;
  • Établir les budgets préliminaires et les soumettre à la direction des finances.

Gestion de personnel

  • Participer à la sélection et à la formation des employés sous son autorité;
  • Évaluer le rendement de ses employés;
  • Assurer le maintien de relations harmonieuses avec ses employés et intervenir au niveau disciplinaire, en cas de besoin.

Dossiers divers

  • Coordonner et préparer les dossiers des divers organismes tels Eco-Entreprises Québec, Certification Québec Vrai, GS1;
  • Maintenir les relations avec les institutions financières;
  • Participer à l'implantation d'un progiciel de gestion intégré et former les employés pour son utilisation;
  • Superviser l'adhésion des membres, l'archivage interne et la supervision des ristournes;
  • Produire les rapports gouvernementaux requis.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

La personne recherchée pour le poste de Comptable-contrôleur / Comptable-contrôleuse devra également répondre aux exigences suivantes:

Formation et expérience

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finances;
  • Minimum de 5 ans d'expérience à titre de comptable, contrôleur ou une fonction équivalente;
  • Membre de l'Ordre des CPA, un atout

Compétences particulières

  • Connaissance de la suite office, principalement Excel
  • Maîtrise du processus de fin de mois et de cycle comptable complet
  • Bonne connaissance d'un système ERP
  • Bilinguisme fonctionnel à l'oral et à l'écrit

Qualités personnelles

  • Posséder une bonne capacité d'analyse
  • Aimer le travail d'équipe et avoir le sens de l'organisation
  • Capacité à être orienté vers les solutions et être autonome
  • Être consciencieux et motivé au travail
  • Être capable de rencontrer les délais et gérer les priorités
  • Bonne aptitude pour les relations interpersonnelles
  • Bonne capacité d'adaptation au changement

Conditions d'emploi :

  • Poste permanent à temps plein
  • Rôle clé dans une organisation qui contribue au développement de l'alimentation santé au Québec
  • Environnement de travail sain et stimulant;
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

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