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Capsule Express! Le bien-être au travail – c’est important?

La bienveillance, l’écoute et une saine collaboration sont des approches que nous souhaitons absolument retrouver dans notre milieu de travail. Mais qui est réellement responsable de notre bien-être au travail?

 

En fait, la direction a assurément un rôle primordial puisqu’elle dicte les principales orientations, elle communique avec transparence sa mission et ses valeurs, elle outille ses employés afin de les rendre performants, elle forme ses équipes afin qu’elles deviennent efficaces, elle agit avec une conscience sociale et elle s’intéresse à la santé physique, psychologique et financière de ses employés. Utopique direz-vous? Pas tant que ça…du moins c’est l’orientation que devraient prendre toutes les organisations!

L’employé a la responsabilité de s’impliquer entièrement et de représenter fièrement les valeurs de l’organisation pour laquelle il travaille. Le devoir de loyauté est essentiel afin que la relation puisse fonctionner et que l’organisation poursuive son évolution.

La communication joue un rôle essentiel dans la création d’un milieu de vie sain et favorable au bien-être. Des attentes non communiquées et une insatisfaction non soulevée amènent chaque individu à tomber dans la présomption, ce qui crée indéniablement des conflits.

Vous vous questionnez à ce sujet et vous souhaitez en savoir davantage? Consulter notre site web ou communiquer avec nous!

L’Équipe de Brio RH !

 

 

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