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Emplois disponibles

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Agent / Agente d'intégration en emploi

Titre : Agent / Agente d'intégration en emploi
Référence : BRIO2828
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Fondé en 1984, le SEMO est bien implanté dans la communauté centricoise. Leur mission consiste principalement à offrir aux personnes des services spécialisés d'aide à la réinsertion socioprofessionnelle. Leur clientèle est constituée de personnes présentant une déficience d'ordre physique, intellectuelle, sensorielle ou du psychisme. Leurs services sont offerts en approche globale et inclusive.

Vous avez envie de faire une différence auprès des gens en situation d'handicap?
Travailler dans un environnement où la bienveillance est au cœur des actions?
Avoir un emploi dans lequel vous aurez la chance d'évoluer et de développer vos compétences?

Votre prochain défi vous attend! Un emploi d'agent / agente d'intégration en emploi.

Description du poste :

L'objectif de ce poste est de maintenir le travailleur en emploi, diminuer les difficultés et rassurer celui-ci lors de son intégration. Il ou elle doit également favoriser le développement, l'acquisition et le maintien des habiletés reliées aux relations interpersonnelles, à l'exécution des tâches et au sens des responsabilités. Plus précisément il ou elle doit:

  • Intervenir dès l'entrée en poste du travailleur ou lorsqu'une difficulté survient;
  • Effectuer des visites en milieu de travail en collaboration avec l'employeur;
  • Contribuer à mettre en place les adaptations nécessaires et participer, le cas échéant, aux processus de résolution de conflits;
  • Assister l'employeur dans l'organisation du travail;
  • Créer des routines de travail, des outils visuels, des aide-mémoire qui favoriseront les apprentissages
  • Aider la personne à acquérir de bonnes méthodes de travail;
  • Aider l'employeur à bien encadrer et superviser le nouvel employé, en fonction de ses capacités et limitations;
  • Faire un suivi auprès de l'employé et l'employeur afin de s'assurer que tus deux soient satisfaits;
  • Fournir des grilles d'évaluation du travailleur pour aider à déterminer des objectifs et voir son cheminement dans ce milieu;
  • Aider le superviseur immédiat dans sa façon d'intervenir avec l'employé.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Afin de compléter cette équipe multidisciplinaire, la personne recherchée devra remplir ces critères:

  • Formation universitaire reliée à l'intervention sociale et/ou en relations humaines (orientation, travail social, psychologie, psychoéducation, etc.) Une combinaison d'expérience et de formation pertinente pourrait être considérée;
  • Expérience dans le domaine de l'employabilité ou en intervention psychosociale;
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé:
  • Connaissance de l'anglais (un aout);
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Excellente compétence en relationnelles et de communication;
  • Bonne capacité d'adaptation;
  • Être un joueur d'équipe;
  • Capacité à faire la promotion de la clientèle auprès des employeurs.
  • Connaissance du marché du travail, des stratégies de recherche d'emploi et des ressources en employabilité;
  • Connaissance de la clientèle vivant en situation de handicap (atout);
  • Permis de conduire valide.

Conditions d'emploi :

Vous désirez faire partie de la solution en vivant une expérience de travail unique et être au service d'une clientèle remarquable? Vous êtes à un clic d'obtenir cette chance!

  • Horaire de jour 35h par semaine, flexible
  • Équilibre travail-famille
  • Possibilité de télétravail à l'occasion;
  • 4 semaines de vacances après un an;
  • Formation continue offerte;
  • Assurance collective incluant dentaire et REER après la période de probation;
  • Boni de 2% annuellement;
  • Possibilité de déplacements entre différents points de service (selon les besoins).
Si vous désirez en apprendre davantage sur cette opportunité d'emploi, vous pouvez contacter Élisabeth Picard au 877-820-2746 poste 107.

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