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8 éléments pour gérer efficacement sa visibilité sur les médias sociaux

10 juillet 2014

Encourager les employés à participer à la vie numérique organisationnelle est essentiel pour assurer la diffusion des messages officiels et accroître la visibilité de l’entreprise sur le web. Toutefois, une entreprise doit réussir à encadrer les interactions de ses employés pour prévenir les débordements en prenant l’initiative interne d’établir des lignes directrices pour les guider dans leurs interactions tout en permettant à l’entreprise d’obtenir les retombées visées sur le web 2.0. Huit éléments sont à considérer pour la mise en place d’un guide d’utilisation efficace en matière de médias sociaux:

1) Le choix des mots pour encourager et stimuler les interactions en ligne

2) La présence et les interactions de l’entreprise sur les différentes plateformes sociales

3) La transparence au cœur d’une adhésion optimale auprès des employés

4) L’éducation par rapport aux bonnes pratiques sur les réseaux professionnels

5) La mise en garde quant aux conséquences d’une utilisation inadéquate des médias sociaux

6) L’obtention de l’autorisation de représentation des employés

7) La diffusion à l’interne des initiatives

8) La personnalisation du guide d’utilisation pour répondre aux besoins de l’entreprise

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Pour lire le texte complet signé par Steven Lessard, sur le site de Jobillico, cliquez ICI

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