ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE

Services offerts à l’individu et à l’organisation :

Des besoins variés et des difficultés diverses peuvent vous amener à recourir à un conseiller d’orientation, quel que soit votre âge, votre niveau de scolarité ou votre expérience personnelle et de travail. Voici quelques descriptions qui vous aideront à voir la multitude de situations pouvant nécessiter l’intervention d’un conseiller d’orientation, afin de faciliter les choix et d’éclairer les prises de décision :

Le choix d’un projet scolaire et/ou professionnel
La consolidation de l’identité professionnelle
La réorientation
La planification ou la gestion de carrière
La transition de carrière et/ou la perte d’emploi
L’indécision
Le maintien en emploi et les problèmes d’adaptation
L’insertion et la réinsertion professionnelle
Le projet de retraite
L’évaluation du potentiel (psychométrie, entrevue de mise en preuve, mise en situation, panier de gestion, etc.)
Le bilan et le développement des compétences

Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire. Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d’une formation pour l’obtention d’un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d’une validation des acquis de l’expérience, etc.